法务每天做些什么？

法务，是在各类单位处理法律事务的工作人员，比如大型公司、银行、事业单位等。说到底，它是和营销、产品、财务等性质相同的许多岗位中的一种，而一名法务呢，只是众多普通员工之一。

毕业后的我进入某集团公司本部成为一名兢兢业业的小法务，从业半年多，勉勉强强摸到了门框框。应届生求职进入下半场，小鸭子们慌不择路，被赶着上架，嘎嘎地跑问我：学姐，你每天都做些什么？工作中成长空间大吗？我还是想做律师，但想去大城市，要不要先选法务过渡一下？

想问的太多？继续往下看，咱们走着——

一、法务的主要工作是什么

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。——“法务”百度词条

“法律事务”，不好界定。写合同审合同改合同，没有争议，一听就是法务职责的标杆，挂着小旗子的那种。管章管执照呢？勉勉强强吧。那，工商信息变更呢？股东增资减资、股权转让的手续，算不算？公司注册，跑工商、跑税务、刻公章合同章法人章（起初我严谨地称之为“法定代表人印章”，现在实在是累了）、银行开户，算不算？

听起来好杂！跑工商也要法务去？不归行政吗？新公司银行开户一听不就该财务去吗！So naive!“法律事务”由谁界定？你说了算吗？当然是老板说了算啊！更准确点，给你发钱的那个人说了算。人家雇你来做事，做啥事还不是人家说了算？这点一定要有数。

通常来说，只要不叫“XX法律咨询公司”/“XX知识产权公司”，能主动招法务的，通常规模可观，业务量不会太小，否则花这成本太亏。我应聘过的几家，要么筹划上市ing，要么行业TOP10、中国500强，或者员工规模千人以上……都算是拿得出手的公司。特地把法律咨询公司和知产/商标代理公司剔除，因为它们的法务等同普通业务人员，人人都是法务。

但究竟做什么，真不好说，每家都不同，以老板的意志为转移。

法务岗硬要划分，主要有三种，但不是非此即彼的，可能是相互交融的：

①偏行政，管合同管档案办工商相关

合同指狭义的业务类合同，可能也包括劳动合同、办公场所租赁合同等。档案主要是业务往来的各类函件、公司知识产权类资料等。跑跑工商，办办企业信息变更也是常事，企业年检可能也归你。

②偏律师，作为诉讼代表出庭应诉，大概率以劳动案件为主

法务出庭的最大好处是便宜。律师嘛，不说代理费，光差旅费、路费报销就贵的很，沟通时间还金贵。如果法务可以独立出庭应诉，对公司而言非常经济。

为什么说大概率以劳动案件为主？如果是个什么案子都能办的法务，不会来做法务。而劳动案件法律规定相对简单，标的普遍较小，请律师尤其不划算。不过友情提醒，如果某家公司的劳动纠纷数量已经多到需要专门招个法务来节约成本……谨慎入职。

③偏秘书/助理，管章管执照，跟着老板跑

公章和执照是公司的身份证明，是它作为法人的签字画押和身份证，是公司很重要的东西。如果人人能保管，人人能随便用，那……啧啧。

二、我每天做些什么？

我司有外聘律师，碰到重大问题咨询一下，日常合同审核、修改不麻烦他，因为数量实在太多了……律师费翻一倍都兜不住。

我最主要的工作围着合同转。各项目的所有合同流程通过OA系统汇集到法务，进行审核、修改。半年时间，OA审了四五百份合同，长短不一，长的上百页，从头看到尾简直吐血。我直属领导黄姐是法务总监，她OA里的流程从来没有点完过。为了节约时间，她通常会等我初审并修改一遍，她再看。

除了审核外，业务上所有合同的草拟也是我的活。组建新公司的合作协议、与合作方洽谈的战略协议，合作事项调整的补充协议，结算依据变更的三方、四方、更多方协议……七七八八写了不少。为了节约时间，依旧是我先写出草稿发给黄姐，再由她修改。

合同占了我工作的六成以上。剩下的部分，工商事宜与印章、档案管理五五开。我在杭州、西安、青岛、深圳、成都都着手注册过公司，也因此出过差。有的是集团自己的子公司，有的是与其他公司合作投资的业务公司。各种股权转让、工商信息变更也干了不少。这部分工作繁琐，各地相关部门的难搞程度不同。相比较，杭州最方便快捷，网上一站式服务，线下几乎不用另外提交资料。一回生二回熟，现在已经轻车熟路，区工商的工作人员甚至眼熟我了（“哟，小姑娘又来了”）。

在杭州让我办这些，我是无所谓的，因为不费事。但让我因此出差，就分外疲乏。我去年因为这，去了两趟青岛。第一次出差格外新鲜，又有项目公司的同事开车带我跑前跑后，总体愉快。第二次在青岛呆了一周，又刚好是我从深圳出差回来的第三天，累得不行，项目公司同事们又都很忙，只能我一个人到处打车，一趟就打个上百块，坐得我晕头转向。

至于印章和和档案管理，属于日常工作。起初我没权限盖章，后来项目越做越多，黄姐实在忙不过来，只好把盖章大业下放给我。时常有项目公司的同事抱着半人高的材料，从桐庐专程开车过来，单纯为了盖章。因为材料太太太太多，寄快递不方便，交由我们打印，他们说怕把公司纸打没了，不好意思……我刚入职的时候，办公室只有一排档案柜，前几天又买了一排——合同太多，放不下了。把文件分门别类整理进档案盒，给档案盒命名、编号，放进柜子，查看的时候翻找一下，也是我工作的一部分。

三、坐上法务小船的利与弊

法务可以作为应届生新到陌生城市的过渡——它能帮你认识这个城市的第一批人，给你相对确定、有保障的收入。法务的收入是根据公司薪资水平走的，面试通过后，定岗定薪。除非公司发不出钱，否则每月收入是可预期的。它还有较之律所更规律的上下班时间，下班后、节假日的时间是自己的。想学习、想出去玩、想在家死宅，都OK。

且法务岗适合没过司考/法考的法学生过渡。它对考试的要求不严格，只要肯做事，证不证书地都好说。不过换言之，如果你没证，人家有证，那孰优孰劣也一目了然。

如果法学生想转行，也可以选择进入心仪行业，从法务开始干，了解业务模式后申请转岗。以老员工身份转岗，远比赤条条一个人勇闯新行业简单。我见过不少位先进入公司、后成功转岗的，投资拓展、营销、产品的都有，其中最厉害的已经做到区域公司总经理。甚至我的老板主动问过我想不想转岗，从支持部门（因为法务本身不能帮公司赚钱）去业务部门。

法务岗位的弊端也明显，头一份，是专业能力增长远不及律师。这没什么可说的，你在办公室里学到的，肯定比不上人家在法庭上真刀实枪干的，那都是血淋淋摸爬滚打来的。

其次，晋升空间有限。如果你是老板，你会尽全力培养、提拔哪些人？产品、营销是直接创造收入的，而你毕竟不能直接帮公司赚钱。如果想从总监级继续往上升，你势必得懂更多更精的业务知识，能够跨部门工作，带领大家协同作战。光在“法律”这条道上走，只能走到黑，看不到亮。

另外，重视行业选择。房产中介公司招法务，金融小贷公司招法务，苏州制造业工厂也成群结队地招法务。再告诉你：阿里巴巴招法务，网易招法务，新浪也招法务。你想去哪？不用继续说了吧。

总结起来，法务并非有梦想、有追求者的长久之计。想在公司不断晋升至总监级以上，势必经历转岗，一招鲜吃遍天是不可能的。想跳出做律师，不断精进能力，肯定越早跳越好。个中取舍，只能自己决定。

四、结语

法务的小船并非想上就上。它的特点决定，这是少数公司才会有的岗位。况且，即使有需求，

需求量如何呢？集团公司如我司，也只有黄姐和我两个法务。我在求职时了解到，很多公司有一个法务足矣，业务量不足以支撑他们招更多的人。

说到底，这只是一份普通工作，不同于律师生活，它的状态更接近公司和职场。是先做法务后转岗晋升，还是先做法务再辞职做律师，或是在律所积累几年实操经验，直接进入规模化超大公司做法务负责人……都是个人选择。

上了这条小船，幸运or不幸，看你自己：想借风帆助力，还是独自掌舵，马力全开。

本文转自微信公众号：77是个律师