合规时代，单位刑不刑？
企业合规管理最基础的工作就是要避免企业违反国家法律、法规以及国家政策，不受法律的制裁。企业是个人之集合体，企业不合规的行为根本上是员工违反法律法规政策规定，反之，员工违反法律法规政策的行为，也会成为企业管理的法律陷阱。雀巢员工侵犯公民个人信息案，被誉为合规无罪抗辩第一案，雀巢公司通过其已有的合规制度，将公司与员工的违法行为进行了有效的切割，将单位责任和员工的个人责任进行切割，避免了公司陷入“单位犯
企业合规管理
也谈“合规”系列之一 —合规热点事集的思考
很多民营企业在开展合规管理时，没有从内涵、基本概念的角度，明确“法律风险管理”、“内部控制”、“内部审计”、“风险管理”、“合规管理”的联系和区别。
欧菲光集团首席合规官林红平：持续推进合规体系建设，保障业务可持续发展
企业合规体系建设之路任重而道远，未来欧菲光将继续推进合规工作并全力落实，确保企业的各项工作合法合规，为欧菲光国际化发展营造良好的运营环境，助力公司走上可持续高质量发展的道路。
法总思享会 | 企业合规管理信息化
为更好地帮助企业内部控制与全面风险管理系统建设，2021年4月9日，亚太法务联盟特举办第八期法总思享会活动，本次活动的主题是：企业合规管理信息化。
法总思享会 | 企业合规管理及信息化建设
随着我国经济社会转型步伐的加快，企业的经营管理模式和业务类型发生着深刻的变化，而合规是企业发展行稳致远的前提。近年来，企业合规问题已经引起法学界、企业界的高度关注，尤其是在民法典时代，“公法与私法融合机制”、“整体法秩序统一原理”已成为企业合规管理的热点话题，企业合规呈现出愈发普遍的刑民交叉特点。在此背景下，2021年5月31日，亚太法务联盟联合江阴市企业法治工作协会、宇视科技、e签宝共同举办了以“企业合规管理及信息化建设”为主题的法总思享会，并邀请红圈律师事务所知名律师、知名企业法务总监等专家就“反垄断
合规体检，企业健康运行第一步
合规作为舶来品，经过我国本土化改造，尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作，使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系，并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程，一般而言，包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理制度模板
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理制度模板第一章 总 则第一条 为加强对【公司名称】（以下简称“公司”）劳务分包行为的管理，有效防范劳务分包合规风险，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》《保障农民工工资支付条例》《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》《建筑业企业资质管理规定》的有关规定，结合公司实际，制定本管理制度。
涉案企业合规典型案例透视：企业合规管理的短板和弱项
2022年7月21日，最高人民检察院发布了第三批涉案企业合规典型案例，涉及上海、北京、江苏、广西、福建等省市，涉案领域涵盖互联网企业数据合规、证券犯罪内幕信息保密合规、小微企业简式合规、采矿企业合规、高科技民营企业合规等，展示了我国不同地域、不同行业的企业合规情况。最高检发布的合规典型案例，是对检察院涉案企业合规改革试点工作的总结提高，但通过这些案例也反映了企业合规管理的诸多短板和弱项。本文
国资委：将探索建立企业违规联合惩戒机制 进一步加大追责力度
近日，国资委在答复全国人大代表程并强提出的《关于加强企业合规管理的建议》时透露，下一步国资委将加强与国家市场监管总局、证监会等相关部门的沟通交流，探索建立违规联合惩戒机制，进一步加大追责力度。
