企业法务

深度剖析电商领域风控要点——汇业律师事务所顾问仲伟昆线上分享

本期直播邀请到汇业律师事务所顾问仲伟昆,从不同类型电商平台特点入手,介绍电商行业发展现状,探讨电商领域风控实务问题。加入汇业律所之前,仲伟昆曾先后担任1号店、111集团、云集法务总监,具备15年企业法务从业经历,其中10年电商行业从业经历。

法总思享会 | 法务人员如何做好"向上管理"?

2021年6月4日下午,亚太法务联盟与宝茂集团共同举办以“法务人员如何做好向上管理”为主题的法总思享会。并邀请知名企业法务总监、首席法务官们就“有效、直接、清晰——如何与‘老板’交流?”、“法务部如何实现与老板高效沟通”、“法务人向上有效沟通”、“法律合规部向上管理的思路与实践”等话题进行深入探讨,共同为法总们成为有效沟通人员赋能。

通用合同管理系统设计方案(三)合同报表设计

合同管理,仅仅把合同附件和合同相关数据管理起来,最多能起到的作用的就是统一、集中管理,做到这一层面,远没有体现出合同管理的价值。合同管理最终还是要为业务和管理提供数据支持、决策支撑。

当法务和业务部门意见不一致时,如何协调?

在法律人的行列中,公司法务是一个矛盾而特殊的群体,其时刻在寻求法律与商业的平衡,在坚守风险控制的道路上努力创造商业价值。这也是法务在日常工作中持续思索、斟酌和践行的问题。法务作为保证企业各项业务风险可控、安全运行的法律人,注定其需要具备兼顾法律与商业的复合技能。矛盾冲突的根源:业务部门的天然使命在于促成交易、追逐商业利益;法务则专注于规避交易中的各项商业风险与法律风险。那么当法务和业务部门意见不一

如何成为一个优秀的法务管理者?

从事法务工作十年了,除了思考如何成为一个优秀的法务,对于公司的法律事务如何进行系统性的管理,我也是有很多的体悟和思考的。以下是我关于如何成为一个优秀的法务管理者的思考和总结。一、深刻理解法务部的价值创造和价值展示 法务部在很多公司的领导眼中是职能部门和成本部门,不直接创造经济收益。所以摆在法务面前的一个很重要的任务就是需要给公司创造价值,并且

法务找工作如何避免踩坑?

法务工作强调稳定,因为法务这个岗位是强信任属性,需要时间积累信任,跳槽太多不容易积累信任感。所以理想的法务职业生涯,服务过的公司不能太多,否则会有损职业发展。所以法务跳槽,每个工作机会还是需要谨慎分析和对待,如果太过随意,则有可能踩坑。

公司法务如何自我突破?

一个勤奋的善于思考和总结的法务在从事法务工作三五年之后,可以说是一个资深法务了。合同审核,日常的咨询以及纠纷的处理都有了一些经验,复杂一点的法务工作到了手头也都能基本上想到解决办法,但是似乎离成为管理层信任的帮手,可能还有差距。