进入元宇宙前，关于NFT的十问十答丨轻知识
近年来，资本市场刮起了一阵NFT热潮。去年3月，一幅名为《每一天：前5000天》的作品在佳士得拍出69000万美元的消息，让NFT正式出圈。NFT是什么？通过这十问十答来打开你的NFT世界吧。
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星瀚律师事务所是一家面向未来的创新型律所，我们以“热爱法律的技术派”为追求，致力于为客户提供综合性、一站式的高品质服务。
内控与反舞弊 | 内部举报制度在实务中的常见问题
星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等，旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。
劳动人事 | 用人单位能否单方面要求劳动者加班加点？
前言《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”同时，《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”据此，通常而言，用人单位若因生产经营需要延长劳动工作时间
劳动人事| 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?
前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此，若用人单位在劳动合同规定的正常工作时间之外额外安排劳动者工作，应当向劳动者支付加班工资。同时，《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”在实践中，对于加班时间
