一個合格的法務應當具備哪幾個素養？

1、幾分鐘內能講清要點

法務經常要向管理層匯報，向其他部門提法律意見。

你向領導匯報某件事情，請示處理意見，你要是滔滔不絕，東拉西扯個半天都沒完，你自己是挺嗨了，可別人的白眼早就翻到後腦勺…

你需要具備凝練精簡、有的放矢的語言能力，幾分鐘內就能講清基本事實、重點、難點，這才是合格的表達能力。

2、眼觀六路，耳聽八方，心中有數

法務的工作免不了要接受大量信息的輸入，免不了要與他人的溝通互動。

比方說這些場合：

公司同事有事情尋求你法律意見時，他可不一定懂法呀，他不知道你關注點在哪，很可能就把自己所知道的犄角旮旯、雞毛蒜皮都講講，一講就是講一大通；

調停糾紛時，雙方可能巴拉巴拉一大堆不著邊際的事項，還夾帶冷嘲熱諷；

出庭時，法庭上好幾個人七嘴八舌，各執己見。

這些場合，信息量撲面而來，你要是心裡沒個數，很快就會被帶跑偏了。

記住這十二個字，眼觀六路、耳聽八方，心中有數，這不僅強調的是你的傾聽式溝通能力，還有理解分析能力。只有理解分析能力，才能鑄就你心裡的“定海神針”，即便如狂風般撲面而來的話語，都刮不到你。 

3、對業務有足夠的了解

作為一個公司法務，你要是不了解業務，你的工作絕對沒辦法開展。

舉個最簡單的例子：

老板讓你起草個建築工程的相關合同，你連本公司的建築工程有哪些階段，具體是怎麼開展的，有哪些流程，有哪些主體……等等的問題都搞不懂，你是打算憑想象力弄合同咩？

法律是服務於商業的，你不了解商業，不了解公司方方面面的業務，那你最多只好變成一個法條搬運工，只能輸出中看不中用的“雞肋”意見了。

所以啊，法務就應該是公司裡除了老板/管理層以外，最了解公司業務的人。法務對業務的了解，從來都是多多益善。

4.善於處理和業務部門的關系

法務和業務，有時可以說是，互相之間又愛又恨。公司常常上演這些場景：

業務部把法務當業績攔路虎，有一點點問題還得煞有其事改合同，甚至斃掉。自己辛辛苦苦拉回來的業績竟給法務一票否決了…

業務部覺得法務太事兒：要不是流程上要你法務過一下，才不想把合同給你審呢，诶诶五分鐘過去了還沒審完？看我追魂奪命催…

法務也覺得業務部讓人心累：

這個合同關鍵信息缺了一大片，還各種漏洞，艾瑪這次又得大面積修改了；

那個合同就更離譜了，法律風險太大了，不行不行，作為一個有責任心的法務，怎麼可能會給過？

咳，業務和法務，就是一對天然矛盾，一個是全公司的創收部門，另一個是把控風險的成本部門，兩個部門的思維截然不同，但是兩者並存，公司這艘船才能平穩航行啊。

作為法務，你得知道商業都是充滿著風險的，不要一看到風險就一刀切。

你要懂得分辨出哪些風險是發生幾率很低，即便發生了也有措施。那就不必教條化和過份執拗。有些風險太大，傷及筋骨，原則還是要秉承的，該斃掉的還是得斃掉，但是同時要重視溝通和解釋。跨部門協作，難免就會存在一些誤會，溝通就是化解誤會的最佳利器。

多溝通，多解釋嘛，才能冰釋前嫌，理解萬歲。

5、懂得跟非法律人士打交道

公司同事，甚至是領導，可能都不太懂法。跟他們打交道、交流時，千萬不要只知道用法言法語/專業術語說一大通，這樣子你是講嗨了，對面一臉懵逼，那麼你基本離被鄙視不遠了……

社會本質就是由【一群沒有你懂法的人】組成的，如果人人都像你這麼懂法，公司還請你這位專業人士幹嘛呢？跟非法律人士打交道的時候，要注意用通俗的語言、用對方能接受的方式，進行交流。

舉個例子：

比如說，法務：“這個權利是有“除斥期間”的，法律規定這個期間是“一年”。也就是說，這個權利自產生之日起一年後，它就不能再被行使了。”同事：“我還是不太明白…”法務：“Emmm…也就是說，在這個事件中，A君可以在2020年5月1日至2021年4月30日這段時間內，起訴到法院，申請xx請求哦！”

不僅如此，還要理解對方的想法和立場，體諒別人的感受。有一顆包容的心，開放的態度，有的放失，才真正厲害的法務。

6、具備管理層思維

法務對公司有多重要？法務是公司運營的風險把控者，沒有了法務的公司，就好比一艘巨輪沒有了雷達，那它就變成海上一只“無頭蒼蠅”，不知道哪個時候就撞上冰山。

法務對公司的作用如此重要，法務的意見通常也影響管理層的想法。

所以法務得站在管理層的角度，具有大局觀、商業思維和管理思維，站的高才能看得遠，法務的作用才能展現出來呀。

7、以解決問題為導向

首先，明確一點，職場很多時候是以結果為導向的。所以不要一遇事就犯難，像個嗷嗷待哺的孩子等著別人來救場。

比如，領導叫你打印個excel，你發現你不會調excel打印格式。你要是跑去問領導，領導肯定會說我不是你媽，即便是你媽也會叫你自己百度一下。但如果是打印機壞了，找運維部看過確實是報廢，不買一臺新的都不行了。涉及到支出的授權，那肯定要請示領導了。

遇到困難，要懂得分辨：這個困難是自己能夠動動腦就能解決的小問題，還是無法解決必須要請示領導的問題。

再說了，法務作為專業人士，公司請法務過來更是為了解決問題的。

領導堅持要做一個風險大的項目，你盡了風險提示義務，還是無法拉回這頭倔牛，那你怎麼辦？你是跟著跳坑，還是置之不理？

都不是。

既然事前風險把控無法完成，你應該去搭建好事後的風險處理。萬一萬一，老板真的掉坑裡了，你也能甩根繩子把他救出來。

8、具備學習能力

法務不僅要懂業務，還要懂法律，還要懂得如何從龐雜信息中，甄別出有用的信息，加工、轉化成法律專業信息！

法務要懂得東西太多了，所以工作中難免會遇到自己的知識盲區：不懂法律專業知識、不懂業務知識、不了解司法實踐等！

這時，就需要法務盡快利用搜索技能和相關資料來補充學習，填補空白區！！

學習能力對法務來說很重要！不僅是工作時要學習，業餘時間也要注意多學習，學習法律專業知識、業務知識，了解司法實踐！養成學習習慣！

堅持這個學習習慣，不知不覺你的技能樹就會被逐漸點滿！