公司法務部門的崗位設置及職責

一、引言
隨著我國市場經濟的不斷發展，企業間的競爭越來越激烈，企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須具備良好的法律風險防範能力。而企業法律風險防範能力的提高，離不開企業法務部門的建設。本文將從公司法務部門的崗位設置及職責兩方面進行探討。
二、公司法務部門的崗位設置

1. 法務經理
法務經理是公司法務部門的負責人，主要負責制定公司的法律風險防範策略，監督法務部門的工作，協調公司內部各部門的工作，處理公司與外部的法律事務等。
2. 法務專員
法務專員是法務經理的直接下屬，主要負責協助法務經理處理公司的法律事務，包括合同審查、法律諮詢、訴訟案件處理等。
3. 合同管理員
合同管理員主要負責公司的合同管理工作，包括合同的起草、審查、簽訂、履行、變更、解除等。
4. 法律顧問
法律顧問是公司聘請的外部專業法律人員，主要負責為公司提供法律諮詢、法律風險評估、法律糾紛處理等服務。
三、公司法務部門的職責
1. 法務經理的職責
法務經理的職責主要包括：
（1）制定公司的法律風險防範策略，指導法務部門的工作。
（2）監督法務部門的工作，確保法務部門的工作質量。
（3）協調公司內部各部門的工作，確保公司的各項業務活動符合法律要求。
（4）處理公司與外部的法律事務，包括訴訟案件處理、合同糾紛處理等。
2. 法務專員的職責
法務專員的職責主要包括：
（1）協助法務經理處理公司的法律事務，包括合同審查、法律諮詢、訴訟案件處理等。
（2）負責公司的法律文件的起草、審查、簽訂、履行、變更、解除等。
（3）負責公司的法律培訓工作，提高公司員工的法律意識。
3. 合同管理員的職責
合同管理員的職責主要包括：
（1）負責公司的合同管理工作，包括合同的起草、審查、簽訂、履行、變更、解除等。
（2）負責合同的歸檔工作，確保合同的完整性和安全性。
（3）負責合同的統計工作，為公司的決策提供數據支持。
4. 法律顧問的職責
法律顧問的職責主要包括：
（1）為公司提供法律諮詢，解答公司員工的法律問題。
（2）為公司提供法律風險評估，幫助公司識別和評估法律風險。
（3）為公司提供法律糾紛處理服務，包括訴訟案件處理、合同糾紛處理等。
四、結論
公司法務部門的崗位設置及職責是公司法務部門建設的重要組成部分，合理的崗位設置和明確的職責分工，可以提高公司法務部門的工作效率，降低公司的法律風險，保障公司的合法權益。因此，公司應根據自身的實際情況，合理設置法務部門的崗位，明確法務部門的職責，提高法務部門的工作效率，為公司的健康發展提供法律保障。