公司法務部崗位設置與說明書

一、引言
隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭日益激烈，法律風險也隨之增加。因此，企業必須重視法務工作，建立健全法務機構，提高法務工作水平。本文將探討公司法務部崗位設置與說明書，旨在為企業提供參考。
二、公司法務部崗位設置
1. 法務總監

法務總監是公司法務部的最高負責人，負責制定公司法務工作的總體戰略和規劃，指導法務部的工作，協調公司內部各部門的工作，解決法務工作中的重大問題。
2. 法務經理
法務經理是法務總監的直接下屬，負責法務部的日常管理工作，包括制定法務工作計劃，組織法務工作，監督法務工作的執行情況，處理法務工作中的具體問題。
3. 法務專員
法務專員是法務經理的直接下屬，負責法務部的具體工作，包括合同管理，知識產權管理，訴訟事務，法律諮詢等。
三、公司法務部崗位說明書
1. 法務總監崗位說明書
法務總監是公司法務部的最高負責人，負責制定公司法務工作的總體戰略和規劃，指導法務部的工作，協調公司內部各部門的工作，解決法務工作中的重大問題。
崗位職責：
（1）制定公司法務工作的總體戰略和規劃，指導法務部的工作。
（2）協調公司內部各部門的工作，解決法務工作中的重大問題。
（3）參與公司重大決策的法律審查，為公司提供法律建議。
（4）組織法務部的培訓和學習，提高法務部的工作水平。
（5）負責法務部的日常管理工作，包括制定法務工作計劃，組織法務工作，監督法務工作的執行情況，處理法務工作中的具體問題。
任職要求：
（1）具有法律專業背景，具有律師資格證書。
（2）具有5年以上法務工作經驗，具有法務管理工作經驗。
（3）具有良好的組織協調能力和溝通能力。
（4）具有良好的法律分析能力和解決問題的能力。
（5）具有良好的職業道德和職業操守。
2. 法務經理崗位說明書
法務經理是法務總監的直接下屬，負責法務部的日常管理工作，包括制定法務工作計劃，組織法務工作，監督法務工作的執行情況，處理法務工作中的具體問題。
崗位職責：
（1）制定法務工作計劃，組織法務工作。
（2）監督法務工作的執行情況，處理法務工作中的具體問題。
（3）參與公司重大決策的法律審查，為公司提供法律建議。
（4）組織法務部的培訓和學習，提高法務部的工作水平。
（5）協調公司內部各部門的工作，解決法務工作中的問題。
任職要求：
（1）具有法律專業背景，具有律師資格證書。
（2）具有3年以上法務工作經驗，具有法務管理工作經驗。
（3）具有良好的組織協調能力和溝通能力。
（4）具有良好的法律分析能力和解決問題的能力。
（5）具有良好的職業道德和職業操守。
3. 法務專員崗位說明書
法務專員是法務經理的直接下屬，負責法務部的具體工作，包括合同管理，知識產權管理，訴訟事務，法律諮詢等。
崗位職責：
（1）負責合同的起草、審查和管理。
（2）負責知識產權的管理，包括商標、專利、版權等。
（3）負責訴訟事務，包括訴訟的準備、進行和結果的處理。
（4）負責法律諮詢，為公司提供法律建議。
（5）參與法務部的培訓和學習，提高法務部的工作水平。
任職要求：
（1）具有法律專業背景，具有律師資格證書。
（2）具有2年以上法務工作經驗。
（3）具有良好的法律分析能力和解決問題的能力。
（4）具有良好的職業道德和職業操守。
四、結語
公司法務部是企業的重要組成部分，其崗位設置和說明書的制定對於提高法務工作的效率和質量具有重要意義。企業應根據自身的情況，合理設置法務部的崗位，制定詳細的崗位說明書，以提高法務工作的水平和效果。