試用期未通過，她卻一口咬定公司違法解約......
公司在試用期內與員工解除勞動合同，員工以為便於下一次求職為由請求將離職時間推遲至試用期後，事後卻否認雙方達成解約合意，起訴至法院要求恢複勞動關系。公司是否構成違法解除？近日，上海市第一中級人民法院（以下簡稱上海一中院）審理了這起勞動合同糾紛案件，最終二審認定勞動者系惡意磋商，公司行為不構成違法解除勞動合同，駁回上訴，維持原判。是合意解約還是違法解約？2019年9月3日，王曉曉入職方晖公司，雙方簽訂
上海一中法院
庭審中的法律適用，法官建議兩大思維
法律適用是訴訟和審判過程的核心。就內容而言，無論是權利請求固定、請求權或抗辯權基礎確定，亦或是要件事實證明、要件構成判斷，均離不開法律檢索和適用。就主體而言，無論是當事人在起訴、抗辯、舉證、質證、辯論過程中，還是法官在釋明、查證、裁判過程中，均涉及法律的分析和運用。特別是在庭前準備和庭審過程中，能否準確把握法律適用思維和方法，直接決定了開庭的效率和效果。
當事人如何排查爭點？法官這樣建議
庭審是法官、當事人和其他訴訟參與人共同參與的一項訴訟活動，也是審判工作的重要環節。如何規範、有序、高效開庭，上海一中院一直在探索。官方微信公眾號推出《開庭》欄目，聚焦庭審實務，分享一線優秀法官庭審經驗。點擊鏈接查看往期內容第1期法庭答辯，法官建議這三步第2期法庭辯論，法官說這樣更簡潔高效！第3期庭審中的法律適用，法官建議兩大思維第4期法庭事實調查，法官提醒這三個環節第5期庭審爭議焦點，法官建
複工後的合同履行，適用情勢變更嗎？
後疫情時代，疫情防控工作進入常態化。那麼，複工後的常態化疫情防控措施是否構成情勢變更，從而影響合同的履行呢？近日，上海市第一中級人民法院（以下簡稱上海一中院）審結了一起影院與廣告公司的合同糾紛案，最終二審法院認定影院恢複營業但尚未恢複至正常營業樣態期間，可以適用情勢變更原則，維持一審將此期間的廣告費用酌定調整為合同約定的50％的判決。影院複工這筆廣告費怎麼付？2019年9月23日，瑞星影院與叁美廣
法庭事實調查，法官提醒這三個環節
庭審是法官、當事人和其他訴訟參與人共同參與的一項訴訟活動，也是審判工作的重要環節。如何規範、有序、高效開庭，上海一中院一直在探索。官方微信公眾號推出《開庭》欄目，聚焦庭審實務，分享一線優秀法官庭審經驗。
