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风险点2：是否规范员工在职期间从事兼职，如私活、微商、专车司机等？

发布于 2022-12-06 16:31:26

是否规范员工在职期间从事兼职，如私活、微商、专车司机等？

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法总荟 2022-12-06

法总荟——法律人资料库。旨在为法律人、法律科技从业者提供一个私密、提升的新型学习平台，促使各方成员彼此沟通需求、建立信任、产生价值、解决问题。

可能影响 :

1.若兼职员工属于涉密岗位，不利于企业商业秘密保护

2.从事兼职易影响完成本职工作，给企业造成损失

应对建议 :

1.在劳动合同中约定未经公司允许不得从事兼职；

2.在企业《员工手册》中作出相应的规定，但《员工手册》必须经民主程序且公示；

3.注重相应证据的收集与保存，若以严重违反用人单位规章制度为由，与员工解除劳动合同，企业负有举证责任。

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戴锋

这家伙很懒，什么也没写！

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