劳动法常法顾问风险清单

风险点 9：是否要求员工提供押金、保险金等？

发布于 2022-12-06 17:15:46

是否要求员工提供押金、保险金等？

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法总荟 2022-12-06

法总荟——法律人资料库。旨在为法律人、法律科技从业者提供一个私密、提升的新型学习平台，促使各方成员彼此沟通需求、建立信任、产生价值、解决问题。

可能影响 :

要求员工提供押金、保险金等的行为不合法，需承担行政责任，劳动行政部门可处以罚款，对员工造成损害的，要承担相应的赔偿责任

应对建议 :

不得以任何名义收取员工的押金、保证金。

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戴锋

这家伙很懒，什么也没写！

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