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• 法总荟 2022-12-04

带薪年休假劳动报酬是否适用一年的仲裁时效？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

请问电子证据如果要在司法程序中得到认可，有什么不同于其他证据的特别程序吗？能举例说明吗？

电子证据

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• 法总荟 2022-12-04

如果电子考勤与手工记录不一致，应以何者为准？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

是否可以采用电子方式送达劳动合同解约文件呢？

劳动合同 劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

通过监控软件获得的电子邮件是否侵犯个人隐私权？是否为合法证据？

个人信息保护法 个人隐私权

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• 法总荟 2022-12-04

若以证监会行政处罚决定之日为诉讼时效起算日，投资人未来得及起诉，就过了诉讼时效怎么办？

虚假陈述司法解释

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• 法总荟 2022-12-04

流量侵权案件，应该怎么更好地留存证据？有哪些证据是我们特别需要去留意的？

流量侵权

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• 法总荟 2022-12-04

在订立合同时如何对质量问题的处理进行约定能对买方更有利或者更好防范潜在的风险？

合同

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• 法总荟 2022-12-04

在什么情况下会构成“单独程序”，从而阻断 GPL 的“传染性”？

GPL协议

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• 法总荟 2022-12-04

信息披露义务人的刑事责任的追究边界是如何确定的？

信息披露义务

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• 法总荟 2022-12-04

给与经销商返利是否会被认为商业贿赂？

企业合规 商业贿赂

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• 法总荟 2022-12-04

上市公司被被收购方欺骗而做出虚假陈述该怎样处理？

虚假陈述司法解释

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• 法总荟 2022-12-04

“诱空型”虚假陈述的损失在因果关系认定上的障碍应如何应对？

虚假陈述司法解释

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• 法总荟 2022-12-04

关联公司间调整员工，变更劳动合同需要注意哪些风险？是否需要向员工支付补偿金？

企业合规 劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

涉及价格比较时，商家应当如何标注？

消费者权益保护法

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• 法总荟 2022-12-04

消费者收到商品并拆封后，由于其自身原因造成商品损坏，却以商品质量有问题为由请求退款，此时如何处理？

消费者权益保护法

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• 法总荟 2022-12-04

如何证明员工不胜任？

劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

一般实务中对实质性相似如何进行认定

知识产权

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• 法总荟 2022-12-04

若员工在工作中为达到 KPI 而弄虚作假，此时能否以不胜任为由解除劳动合同？

劳动合同 劳动法

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• 法总荟 2022-12-04

若销售人员的团队业绩位列最后一名，未能达到公司标准，但其平时表现积极认真，此时能否认定其不胜任工作？

劳动法