2 解决

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• 法总荟 2022-11-25

请问私募基金份额转让，受让方是不是也需要按照适当性管理办法进行双录等一系列流程？

私募基金

2 解决

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• 法总荟 2022-11-28

企业法务主要工作内容是什么？

企业法务 法务日常工作

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

如何对离职员工或入职新员工进行商业秘密风险的识别和防控，让企业避免利益损失或卷入纠纷？

企业风险 劳动法 商业秘密

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• 法总荟 2023-10-17

单位欺诈导致合同无效，劳动者可以辞职吗？

合同无效 单位欺诈

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

股权激励在薪酬结构中的比例是否会影响其性质，进而影响对法律关系认定的判断？

股权激励

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？

经济补偿 辞退职工

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• 法总荟 2022-12-15

协商变更劳动合同主体，可否给员工安排子公司的岗位？

劳动合同 劳动法

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?

试用期 不符合录用条件 解除合同

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

基于一些特殊场景的要求，收集个人敏感信息，如何进行逐项同意？

个人信息保护法

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?

规章制度 解除合同

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

控股子公司对外担保是否需审查上市公司层面决议公告？

企业上市 企业合规 担保

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？

规章制度 违反规章

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

开具发票属于哪种合同义务,是否需要特别约定？开具发票是否能作为一项民事诉讼请求？

企业风险 财务合规

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗?

无固定期合同 解除合同 严重违纪

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

录用有竞业限制的员工有什么风险吗，该如何应对？

企业合规 劳动法 竞业限制

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

严重失职给单位造成重大损害，单位可以解除劳动合同吗？

解除劳动合同 严重失职

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

职务侵占行为如何判定？员工获利后离职，公司如何追责？

职务侵占罪

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？

解除劳动合同 劳动者兼职

1 解决

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• 法总荟 2022-12-15

法务与业务发生矛盾时如何解决？

法务沟通 法务职场

1 解决

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• 法总荟 2023-10-17

劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？

解除劳动合同 虚假资料 简历造假