对外沟通的法律风险及注意事项——从形成可证明的有效沟通结论角度
在日常法律咨询中，各部门人员多次询问到对外沟通相关的法律问题，主要包括：不同的沟通方式下如何固定沟通结论，书面的沟通结论如何具备法律效力，以及前后的沟通结论不一致的以何种结论为准等。沟通的过程通常是为了形成有效的沟通结论，且该沟通结论应当可被证明。如在合同签订及履行过程中，双方会就合同的订立、履行、变更及终止或解除等进行沟通。沟通的直接目的就是为了确定合同签订及履行的相关事实。从法律风险控制的角度
法务实务
欧洲《人工智能法》草案解构
2021年欧盟《AI统一规则条例（提案）》发布，2023年欧洲《人工智能法案》草案（《法案》）发布，在诸如数据和个人信息保护、人工智能等领域，欧洲堪称立法先驱，进行着“足以称为当前世界范围内最为系统的人工智能立法探索”。 《法案》提出了适用于人工智能系统的一般原则，对各方主体及其义务、高风险人工智能系统基本权利影响评估、评估的程序方式要素、人工智能相关治理等进行了丰富的阐述。《法案》结构庞大内容繁杂，本文将摘录其中部分条款进行评析。
港股上市基本关注要点
香港就是东方之珠，是中国的窗口，作为国际金融中心，香港具备独特优势，是中国与全球资本市场的主要联系纽带，在内地经济发展中扮演着非常关键的角色。笔者曾参与某公司赴港上市服务过程，笔者结合过往工作经验，拟从赴港上市优势、港股上市方式、港交所上市流程三个方面进行分享。
出资证明书的合规审查要点
《公司法》第三十一条的规定，有限责任公司成立后 ，应当向股东签发出资证明书。该条进一步明确了出资证明书应当载明的五项内容包括公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东及缴纳出资的金额和出资日期、出资证明的编号和核发日期。还特别规定出资证明书由公司盖章。根据上述规定，出资证明书是一种法律凭证，是在公司成立之后且出资人完成出资后，应当由公司向实际出资的股东签发并由其持有的证明文件。出资人凭
《企业法律风险提示》解析
2023年7月31日，最高人民检察院对近年来受理审查的控告申诉案件进行了全面梳理，对办案过程中发现的民营企业现实多发的民事、刑事诉讼风险进行分析，发布了《企业法律风险提示》，该提示以民营企业的日常生产经营为主线，从涉诉风险高发的四大领域：企业对外签订和履行合同环节、企业对外融资担保环节、企业内部管理环节、企业纠纷处理环节，全方位提示风险。我们结合企业日常经营环节中可能出现的法律风险，对《企业法
新规解读 | 《上市公司独立董事管理办法》
为优化上市公司独立董事制度，证监会在2023年8月4日发布《上市公司独立董事管理办法》（以下简称《独董办法》），自2023年9月4日起施行。原规定《上市公司独立董事规则》（2022年1月5日发布）将同时废止。上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所在《独董办法》发布当天，同步修订和细化了各板块股票上市规则及配套监管指引。
以案说法：如何通过证据管理守护企业权益？
强化证据意识 守护企业合法权益谁主张 谁举证商事交易行为，难念会产生争议，当双方争执不下时，不可避免会对簿公堂。如何守护企业合法权益呢？证据便是强弓硬弩。出于防范风险目的对证据的收集和保存。企业重视并在日常管理工作中有效地加强签约、履约证据管理尤其重要。本文下面通过以案说法，展示签约、履约过程中证据管理的重要性
遇到“背靠背”支付条款怎么办？这个案例告诉你如何进行避坑！
在日常合同往来中，有些强势的甲方为了转移自己的风险往往会在合同中约定在收到上家款项后才向乙方进行付款。这样的条款在建筑行业相对普遍，因为建筑行业的合同一般数额巨大且结算周期长，施工企业为了履行合同，需要将部分工程进行分包或采购大量的钢筋、混凝土等原材料，同时建设单位向施工单位的款项结算通常并不顺利。为确保自己的资金链以及转嫁风险，许多施工企业在与分包商或原材料供应商签订合同时往往会添加"背靠背"支
看个人信息处理的“单独同意”规则的适用与新规定
近年来，随着云计算、大数据、区块链、5G、人工智能等新一代信息通信技术的快速发展和应用普及，促进了互联网与传统实体经济的融合，数字经济的高速增长也在无形中增加了对公民的个人信息的收集、加工、使用， App过度收集个人信息、大数据杀熟等问题层出不穷。2021年至2022年，我国互联网普及率已超过70%，持续排名全球第一网民大国。加强个人信息保护逐渐成为国家、群众密切关注的重大迫切问题。社会各
浅议专利申请中优先权的使用
中国的专利申请遵循先申请原则，即对于一个同样的发明创造，在理论上只能授予一项专利权，因此，如果两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利，专利权授予最先申请的人；如果两个及两个以上申请人在同一天就同样的发明创造进行专利申请，应当在收到国务院专利行政部门的通知后自行协商确定申请人，协商不成的都进行驳回申请。从以上专利制度可以知道，企业在研发创新过程的专利保护中，需要特别留意提交专利申请的时
浅谈员工流动可能导致的知识产权问题
企业在人才招聘时不能只看到引进了新鲜的创新力量，增强了团队能力，还需考虑员工入职离职中的知识产权风险，既要预防员工入职带来的侵权风险，也要预防员工离职可能导致的知识产权丢失风险，还要建立一系列的知识产权保护体系和监控体系。如此，能够极大地减少因人员流动导致的知识产权问题，更好地保障企业稳定前进。
国际合资企业的资金和资本事宜
合资企业的资金从何而来，合资各方的股本结构如何设计，合资企业的股权和债务比例怎么平衡（资本弱化）？合资企业的初始资金以及未来继续的投资等事宜都是一些列整体考虑的课题。本节主要讨论涉及到合资企业初始阶段和未来经营的股本结构和资金的法律问题。这可能是合资企业最重要也是最复杂的内容之一。
