法务实务
法律实务中，应如何准确界定「国有企业」？
有关“国有企业”的理解，本文也仅在国资监管语境下展开。实践中在适用32号令第四条，判断交易标的或交易主体的企业性质时，仍需按照层级追溯其各级股东直至最终的政府部门、机构、事业单位及自然人，再依据第四条进行确定。
企业QEHS体系建设与法律风控体系建设的比较
法律风险防控体系建设的目的是识别并化解企业经营中的法律风险，促使企业依法合规经营，最大限度降低法律风险带来的损失，提高企业的经济效益，促进企业可持续发展。
也谈“合规”系列之一 —合规热点事集的思考
很多民营企业在开展合规管理时，没有从内涵、基本概念的角度，明确“法律风险管理”、“内部控制”、“内部审计”、“风险管理”、“合规管理”的联系和区别。
发年终奖前离职，不享有年终奖规定有效吗？
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。
一文搞懂知产侵权案件原告如何有效举证
民事诉讼法中规定了“谁主张，谁举证”，这点在知识产权侵权案件中表现得更加明显，即原告要承担很大的举证责任。司法实践中，很多权利方明确知道侵权方侵犯了其知识产权，却最终因无法进行有效的举证，导致维权失败，甚至出现红牛案中“赔了夫人又折兵”的惨重后果。本文笔者拟结合知识产权侵权案件原告未能有效举证的原因，为大家介绍有效举证的具体操作思路。
员工离职后挖走我们的客户怎么办？
2021年4月8日，亚太法务联盟邀请天册律师事务所合伙人、杭州市律师协会知识产权委员会主任罗云律师就“客户名单的司法保护”这一主题进行授课，并讲解一线实务案例。
员工离职后带走了公司的技术怎么办？
2021年4月8日，罗云律师已为大家讲解了客户名单等经营秘密保护问题。4月22日，罗云律师带来了“云知-知识产权”线上直播系列课第二讲，为大家讲解企业的图纸、配方、代码等技术秘密保护策略。
别人诉我专利侵权应该怎么解决？
5月13日，天册律所合伙人、杭州律协知识产权专业委员会主任罗云带来了新一期知识产权系列线上课程，主题为《别人诉我专利侵权应该怎么解决？——专利侵权的抗辩及应对攻略》
欧盟个人数据跨境转移法律合规与英国脱欧的影响
欧盟个人数据保护条例（GDPR）对个人数据保护确定了前所未有的保护高度。2020年12月7日，法国国家个人数据保护局由于网站cookie不符合个人数据保护的要求，分别对谷歌法国和亚马逊法国处以1亿欧元和3500万欧元罚款，再次证明了欧盟各国当局贯彻欧盟个人数据保护条例的力度。
终于把企业名称、商标、品牌、Logo的区别说清了
相信现在大多数人对logo、商标、品牌这几个词都不是很清楚，我们对产品的logo总是先入为主，印象深刻，也曾一厢情愿地认为logo就是该品牌的商标，而事实却并非如此。今天就详细跟大家分享一下，它们四者的定义及其之间的区别。
法治框架下的法务、合规、风险、内控“四位一体”融合思考
3月31日直播活动邀请到北大法宝智慧法务研究院研究员、北大英华科技有限公司解决方案总监秦立兴，他从“四位一体”的时代背景、融合思路、数字化平台等几个方面进行讲解，并结合案例实际进行了分享。首先，秦立兴介绍了合规、内控、风险、法治等业务的起源。据介绍，合规起源于美国的西门子事件，事件对西门子产生了重大影响，导致了大量员工、高管离职，西门子花费巨大的精力进行合规建设，此外包括中兴事件、华为事件，这些事
