IPO杂谈11：IPO审核中以中止对赌方式过会
昨天和大家闲聊了证监会对对赌协议的态度，对赌协议可能影响公司的股权结构稳定性和公司治理规范性，必须予以终止/清理，只有极少部分案例可以先按中止VAM方式进行操作而予以过会。
法务实务
开源生态下如何搭建属于自己的朋友圈？
开源技术表面上是无门槛的全面开放，但可以预见，开源技术所带来的行业融入与技术全球化，使得开源生态将成为新主流。对于大部分软件和半导体行业的企业来说，开源的第一步是自身主导的“中心化”白盒商业许可，从“中心化”的朋友圈开源到“去中心化”的完全开源。
个人信息保护合规要点--使用篇：如何使用个人信息
个人信息的使用是个人信息保护的一环，法律法规对如何使用个人信息进行了规定，本文对与我司业务强关联的要求进行了梳理，以求重点突出，希望可以在您使用个人信息时有所帮助。
IPO杂谈8：IPO审核中关于境外股东出资问题
企业在历史沿革中引入境外股东也是常有之事，但历经多年境外股东联系不上，IPO怎么办？今天我们通过一个案例来看看监管机构是怎么看这个问题的。
企业法务与规范文化的建设
企业法务是指企业在日常运营中遵循法律法规、管理风险、解决争议等方面的专业工作。在企业合规的基础上，企业法务能够帮助企业确保法务风险可控、经营合规性高、业务及交易更加安全可靠，保障企业在法律面前的正当权益。而规范文化的建设则是在企业内部树立规范、稳健、公正、透明、阳光的企业文化，塑造良好的企业形象。本文将探讨企业法务与规范文化的建设方法及对企业运营的重要意义。规企
企业合规检查发现问题的处理机制
随着市场经济的不断发展，企业合规经营已经成为企业生存和发展的基本要求。企业合规经营的核心是遵守法律法规、商业道德和行业规范，确保企业在各个方面都符合法律法规和商业道德的要求。企业合规经营的实施需要企业全面落实合规管理体系，对企业的经营活动进行监督和控制，及时发现和纠正各种违法违规行为。企业合规检查是企业合规管理的重要手段，是及时发现和处理企业合规问题的有效途径。本文将探讨企业合规检查发现问题的处理机制。
电子合同签署，只是换个载体签名？
互联网电子合同的签署方式是指以计算机为载体进行签约签署，包括采用电子签名技术签署的电子合同和通过电子数据交换技术与签约方签署的电子合同。换句话说，电子合同签署不是简单地把纸质签约转移到线上，而是包含了很多科技与狠活的。
IPO杂谈17：IPO审核中关于亲属间股权转让是否构成代持的问题
通过前面几篇关于代持问题的杂谈，我们知道股份代持是红线问题，IPO上市之前必须清理还原或解除。通常监管机构会关注发行人股东与发行人实际控制人、董监高、主要客户、供应商及主要股东、发行中介机构相关人员之间是否存在关联关系、代持关系或其他利益安排。前述几种关系被关注可以理解，那么，若是发行人股东亲属之间转让，是否有可能被关注构成代持呢？我们还是通过几个案例来分析
合同审查清单系列之云服务类合同
本文提到了云服务合同的审查清单，包括供应商的资质及能力、服务内容及质量标准、保证条款、违约责任、责任限制、资产权属确认、许可范围及方式、部署环境及对方配合义务、交付及验收、合法合规承诺、公司权限、账号保管、免责情形、违约责任、合同终止处理等要点。同时，也提供了一些常见的风险和审查清单，包括不具备资质或资质不充分、提供云服务不符合双方约定、云服务提供中断导致业务无法正常运营、存储内容涉及违法违规、数据安全风险等。此外，还提供了一些通用的审查清单要点，包括审核对方业务必备资质、交易合作不得违反法律法规、不存在
劳动人事| 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?
前言《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此，若用人单位在劳动合同规定的正常工作时间之外额外安排劳动者工作，应当向劳动者支付加班工资。同时，《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”在实践中，对于加班时间
公司法务在企业合规管理中的作用与重要性质
企业合规是指企业在经营管理过程中，遵守相关法律法规、行业标准和社会道德规范，保证企业经营活动的合法性、规范性和透明度。企业合规涉及到诸多方面，如安全生产、财务管理、税务管理、信息安全、知识产权保护等。而公司法务在企业合规管理中发挥着重要作用，本文将从公司法务在企业合规管理中的作用和重要性质两个方面进行探讨。
