一文讲清|数据合规法律尽职调查的全流程与合规要点
在2021年之前，很多企业和个人对数据合规的概念非常模糊不清，只要不严重侵犯隐私、不贩卖个人信息就是合法合规的。比如说，“你要用我的APP，我要收集什么就收集什么，你还不能拒绝，如果你拒绝那连浏览我产品的界面都不可以”；“作为员工，你想请育儿假，你就必须提供孩子出生医学证明；你想请丧假，就必须提供死亡证明”。大家都已经形成了一种思维定势，只要我不泄
法务实务
在浙大法学院分享互联网与法学课程
本次分享从数字革命到法律到技术对电子签约作出全景介绍，与同学们分享互联网前沿技术的认识并引发对相关法律问题的思考。在数字革命时代的背景下，电子签约技术与规范将与时俱进、不断完善，更好地服务于人民与时代
企业如何利用竞业限制协议保护商业秘密？
为防止员工跳槽导致侵犯商业秘密，很多企业会采取与员工签订竞业限制协议的方式维护自身在行业中的竞争优势。员工在签订竞业限制协议之后，有义务在一定期限内不得至有竞争关系的单位就职或开业从事同类业务。对于企业而言，竞业限制协议是企业保护商业秘密的重要手段，能够从源头上防范员工泄露商业秘密的风险。在法律保护的实践中，商业秘密与竞业限制有着紧密的联系。但是，对于二者的关系与定位，理论界与实务界曾发生过观念上
浅谈汽车行业license合同修订中的一些注意点
随着软件定义汽车的时代来临，汽车不断往娱乐化和智能化方向发展，汽车上使用的软件种类越来越丰富，汽车零部件供应商签署的license合同日益增多，那么企业IPR作为企业知识产权管理人员，应该如何更好地管理license。本文将从license合同修订阶段,发表企业IPR在license合同修订阶段中的粗略见解。
企业设立合规委员会的职责和构成
企业设立合规委员会，是企业防范法律风险，提高企业形象，保护企业利益的重要手段。合规委员会应当监督和指导企业的合规行为，提供合规咨询，参与企业决策。企业设立合规委员会，应当由企业的高级管理人员担任主席，由企业的高级管理人员和专业人士组成委员，由企业的合规部门负责人担任秘书。
债权人在预重整程序中的债权申报
很多企业作为债权人对《企业破产法》中破产程序已经逐步熟知，但是对于预重整程序还是较为陌生，也有较多困惑。我国破产预重整制度在理论和实务已经过五年多的研究，虽国家层面还未出台立法，但全国已有多省市发布了预重整案件审批指引。截止2022年年底，各地区法院已发布的预重整的工作指引为74份，法院已受理的预重整的案件数量是323件，其中江苏、四川受理的案件数量超过了50件。本文以近期热门的上海三中院受理的威
大型国企法律、合规、风险、内控一体化管理体系
企业如何就法律、合规、风险、内控管理体系进行有效衔接、协调统一；如何进一步整合管理资源，提升管理效能，从而避免职能交叉、工作重复、合力不足、效率不高、效果不显著等一系列问题。京城机电结合自身实际，建立四位一体化的风险管理体系，对法律事务管理、合规管理、风险管理、内部控制有关组织机构、工作目标、工作内容、方法、机制以及工作流程等进行有机整合，将原本独立的法律风险管理体系、合规管理体系、经营风险管理体系及内部控制体系进行融合，建立平台统一、信息共享、流程整合、功能强化、协调运转的风险一体化管理体系，为其他企业
公司合规管理的职责部门设置
合规管理是现代企业经营中的重要组成部分，它涉及到企业的经营决策、内部管理、外部交往等各个方面。在企业中，合规管理的职责部门设置是非常重要的，它关系到企业的合规管理能否有效地实施和执行。
公司法律事务风险的识别与防范
公司法律事务风险的识别与防范是公司经营的重要任务。公司需要建立健全的法律事务风险管理体系，以有效识别和防范法律事务风险。同时，公司还需要加强法律事务风险的培训和教育，提高员工的法律意识和法律素质，以减少法律事务风险的发生。
公司合规管理绩效考核办法
合规管理是现代企业必须重视的一项工作，它涉及到企业的法律风险、经营风险、声誉风险等多个方面。因此，如何有效地进行合规管理绩效考核，成为了企业关注的焦点。本文将从合规管理的重要性、合规管理绩效考核的意义、合规管理绩效考核的指标体系、合规管理绩效考核的方法等方面进行探讨。
纯干货 | 从起草到发布：企业规章制度全流程“九步要诀”
规章制度作为企业运行不可或缺的一部分，既规制企业自身的经营活动，又规范了员工的种种行为。可以说，规章制度在企业的延续和发展中，起着最重要的“引领方向”的作用。优秀的规章制度通过合理的权利义务设置和人性化的安排，可以激励员工的努力、震慑违规行为。这样一来，规章制度的起草制定和发布实施就显得至关重要。
