一文講清|數據合規法律盡職調查的全流程與合規要點
在2021年之前，很多企業和個人對數據合規的概念非常模糊不清，只要不嚴重侵犯隱私、不販賣個人信息就是合法合規的。比如說，“你要用我的APP，我要收集什麼就收集什麼，你還不能拒絕，如果你拒絕那連浏覽我產品的界面都不可以”；“作為員工，你想請育兒假，你就必須提供孩子出生醫學證明；你想請喪假，就必須提供死亡證明”。大家都已經形成了一種思維定勢，只要我不泄
法務實務
在浙大法學院分享互聯網與法學課程
本次分享從數字革命到法律到技術對電子簽約作出全景介紹，與同學們分享互聯網前沿技術的認識並引發對相關法律問題的思考。在數字革命時代的背景下，電子簽約技術與規範將與時俱進、不斷完善，更好地服務於人民與時代
企業如何利用競業限制協議保護商業秘密？
為防止員工跳槽導致侵犯商業秘密，很多企業會采取與員工簽訂競業限制協議的方式維護自身在行業中的競爭優勢。員工在簽訂競業限制協議之後，有義務在一定期限內不得至有競爭關系的單位就職或開業從事同類業務。對於企業而言，競業限制協議是企業保護商業秘密的重要手段，能夠從源頭上防範員工泄露商業秘密的風險。在法律保護的實踐中，商業秘密與競業限制有著緊密的聯系。但是，對於二者的關系與定位，理論界與實務界曾發生過觀念上
淺談汽車行業license合同修訂中的一些注意點
隨著軟件定義汽車的時代來臨，汽車不斷往娛樂化和智能化方向發展，汽車上使用的軟件種類越來越豐富，汽車零部件供應商簽署的license合同日益增多，那麼企業IPR作為企業知識產權管理人員，應該如何更好地管理license。本文將從license合同修訂階段,發表企業IPR在license合同修訂階段中的粗略見解。
企業設立合規委員會的職責和構成
企業設立合規委員會，是企業防範法律風險，提高企業形象，保護企業利益的重要手段。合規委員會應當監督和指導企業的合規行為，提供合規諮詢，參與企業決策。企業設立合規委員會，應當由企業的高級管理人員擔任主席，由企業的高級管理人員和專業人士組成委員，由企業的合規部門負責人擔任秘書。
債權人在預重整程序中的債權申報
很多企業作為債權人對《企業破產法》中破產程序已經逐步熟知，但是對於預重整程序還是較為陌生，也有較多困惑。我國破產預重整制度在理論和實務已經過五年多的研究，雖國家層面還未出臺立法，但全國已有多省市發布了預重整案件審批指引。截止2022年年底，各地區法院已發布的預重整的工作指引為74份，法院已受理的預重整的案件數量是323件，其中江蘇、四川受理的案件數量超過了50件。本文以近期熱門的上海三中院受理的威
大型國企法律、合規、風險、內控一體化管理體系
企業如何就法律、合規、風險、內控管理體系進行有效銜接、協調統一；如何進一步整合管理資源，提升管理效能，從而避免職能交叉、工作重複、合力不足、效率不高、效果不顯著等一系列問題。京城機電結合自身實際，建立四位一體化的風險管理體系，對法律事務管理、合規管理、風險管理、內部控制有關組織機構、工作目標、工作內容、方法、機制以及工作流程等進行有機整合，將原本獨立的法律風險管理體系、合規管理體系、經營風險管理體系及內部控制體系進行融合，建立平臺統一、信息共享、流程整合、功能強化、協調運轉的風險一體化管理體系，為其他企業
公司合規管理的職責部門設置
合規管理是現代企業經營中的重要組成部分，它涉及到企業的經營決策、內部管理、外部交往等各個方面。在企業中，合規管理的職責部門設置是非常重要的，它關系到企業的合規管理能否有效地實施和執行。
公司法律事務風險的識別與防範
公司法律事務風險的識別與防範是公司經營的重要任務。公司需要建立健全的法律事務風險管理體系，以有效識別和防範法律事務風險。同時，公司還需要加強法律事務風險的培訓和教育，提高員工的法律意識和法律素質，以減少法律事務風險的發生。
公司合規管理績效考核辦法
合規管理是現代企業必須重視的一項工作，它涉及到企業的法律風險、經營風險、聲譽風險等多個方面。因此，如何有效地進行合規管理績效考核，成為了企業關注的焦點。本文將從合規管理的重要性、合規管理績效考核的意義、合規管理績效考核的指標體系、合規管理績效考核的方法等方面進行探討。
純幹貨 | 從起草到發布：企業規章制度全流程“九步要訣”
規章制度作為企業運行不可或缺的一部分，既規制企業自身的經營活動，又規範了員工的種種行為。可以說，規章制度在企業的延續和發展中，起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排，可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來，規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。
