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本文来源于微信公众号【公司首席法务官】
导 读 做公司法务如搓麻:如果你麻将打得好,法务工作也不会做的差。本文作者积20年的搓麻和10年的公司法务经验,吐血总结出打麻将和做法务的十条通律,如果你都做到了,麻坛不仅会增添一名新秀,公司法务界又会多一位成功的律师! 1、时间观念强:随叫随到,从不拖沓 打麻将的人不喜欢迟到,三缺一要是谁敢迟到,肯定成为众矢之的,被其他人群起而攻之,纵有一副好牌,也会被其他人联合打得落花流水,让你输得只剩一条底裤! 2、适应环境能力强:不在意工作环境,任劳任怨 打麻将的人从来不挑剔环境和条件,再冷再热的环境都能克服。夏天没有空调没有关系,心静自然凉,冬天没有暖气也无所谓,坐下三把火,还要时不时地准备吸二手烟,忍受他人五味杂陈的脚气!但只要有一点点能打麻将的希望就会坚持不懈的努力下去。有条件要打,没有条件,创造条件也要打。 启示:无论是面对恶劣的自然环境还是公司法务所处的公司社会环境,身为法务,还是要发挥出法务应有的价值。这也算是一种不忘初心吧!面对不尽如人意的环境,最好还是淡然处之,克服困难,创造条件,完成任务。这样的法务即使公司领导一时看不到你的光芒,但假以时日,你的光芒仍会闪瞎公司领导的双眼! 3、专心致志:心无旁骛,忘我工作 打麻将的人都知道在关键时刻肯定是不接电话的,因为一接电话就会严重影响他们的状态,最后不能达到赢取牌局胜利的效果,所以打麻将的人在打麻将时通常会十分专注。 启示:法务是专业性的工作,法务人员应专注于自己的专业领域,不要被其他毫无关联事情牵扯。无论遇到什么情况,都要先把自己手头的专业工作完成,以免落人话柄。 4、团队精神:积极主动配合或者寻求帮助 打麻将的人团队精神发挥的非常好。四人一组,缺一不可。四人积极主动配合,共同洗牌、码牌。如不慎有牌掉在桌子底下,邻近的人会抢着去捡,早捡起,早开局,不会在乎是谁的事情。 启示:法务专业性很强,这点毋庸置疑!但是,再强的专业也离不开团队。在只有一个法务的公司里,法务的团队可以是其他业务部门的同事,可以是外部律师,可以是其他公司的同行。总之,遇到自己吃不准的事情,最好能多与其他部门交流,多寻求外部支持,多与同行交流。这样,思路才会开阔,问题也会迎刃而解。 5、刻苦钻研、精益求精 打麻将的人不仅洗牌、码牌、抓牌动作干净利落,而且还能用手指摸出被抓的是什么牌,不用看就可以打出去。在赌神、赌侠等电影中,主人公经过刻苦训练,还可以随心所欲地变牌。这告诉我们,要有刻苦钻研、精益求精的精神,一天学一点,一天练一点,孰能生巧,没有干不好的事情。 启示:法律本身博大精深,公司法务人员需要的结合对自己对法律的理解,为业务部门提供服务。法务不但要钻研法律本身,还要钻研公司业务,在两者之间找到一个最佳的契合点,法务的价值才会在公司中显现。 6、勇于承担,过错不推诿,善于换位思考 打麻将的人有一个特点:盯住对家、看住上家、管住下家。对于他们需要什么牌以及在想什么都要揣摩,这实际上是一种换位思考。另外,打麻将的人不会抱怨别人如何,而是会责怪自己打错牌了、没算清楚等等,只会在自身上找原因,进而想办法补救。 7. 虚心好学,乐于接受他人的建议 打麻将的人不管是在失利还是得利的情况下,都十分乐意听听旁边观战人的建议,以便调整自己的战略和方法,以期赢得最终的胜利。 启示:三人行,必有我师焉!这句古训法务应当时刻铭记!当法务在工作中遇到棘手的事情又找不到方向时,很容易听不进去别人的意见,甚至很反感别人的意见,乃至怀疑别人的动机,但等到某一天或许才猛然意识到别人意见的宝贵,此时恐怕已经为时已晚了。 8、永不言败,推到重来 打麻将的人知道就算是最后一把也还有机会,永不放弃,只要还在桌子上就还有希望,大家同意吧?赌鬼们临走之前说:晚上再来!明天再来!或者下次再来! 其实,公司领导也不想败诉,也不想谈判没有任何成果,但是只要还在进行中,就有可能找到双方都接受的方案。如果一看到不利的后果,就偃旗息鼓,岂不是长他人志气,灭自己威风,更显的自己没有底气? 启示:不抛弃,不放弃!很多时候,双方比的是谁更能坚持,谁更有毅力!而不是谁更占据上风,只要坚持努力地进行下去,往往会取得柳暗花明的效果。 9、善于总结,归纳经验 每次打麻将结束后,总是首先清点统计本次的得与失,出去了多少大洋,收回了多少大洋,打错了哪些牌,失算了哪些关键策略。 启示:法务要经常处理老问题,同时也会不断遇到新问题。只有善于总结,归纳经验, 处理老问题时候才会得心应手,处理新问题时候才会考虑全面,一举中的。 10、不怕加班,可以不回家,不睡觉 打麻将的人个个精神抖擞,斗志昂扬,不吃饭,不睡觉,为了翻盘,甚至通宵达旦。 启示:要想比别人得到更多,前提是要比别人付出更多。法务工作,可以做得很细,也可以做得很粗,前提是你想不想提升自己工作的含金量,想不想当老板蓦然回首,就发现你就是他正在苦苦寻找的人才! 结语:如果你看了本文之后,只是想去学会打麻将,我劝你还是洗洗睡吧。毕竟,你变成赌徒实非我所愿。本文重点不是打麻将,而是工作!工作!工作!重要的事情说三遍!
同样,打麻将的人也从不早退,大家兴致正高时,谁先走就会被扣上扫兴的帽子,下次可能就不会再找你了。即使憋得不行了上个洗手间,也都是来也匆匆,去也不冲。
法务小王接到业务部门的一个以前未处理过的新的合同审核申请后,由于不熟悉,便回复业务部门说时间可能会慢一些,要查找一些法律规定和案例来审核,结果一找就是一个星期,在此期间,小王确实也认真去找了很多规定和案例,业务部门也催促了几次。但最后小王将审核好的合同回馈给业务部门时候,却被业务部门投诉了。因为合同的审核的太慢,被竞争对手捷足先登,与客户率先签订了合同。
启示:商场即战场,瞬息万变,商机稍纵即逝,作为公司的法务人员,需要理解业务部门对法务需求的迫切性,即使遇到从未做过的事情,法务也需要找到其他途径来来响应业务部门的需求,而不是一概地求全责备。
请记住,拖延没有理由,越解释只会让业务部门越烦。贻误了商机,轻则被扣绩效,奖金,重则卷铺盖走人。尽管限于法务工作的特殊性质,很多时候是不能立马给予业务部门明确的答案,但是,作为法务还是想业务部门之所想,急业务部门之所急,只有这样,才能获得业务部门的认可。
公司法务的工作环境基本上都是高大上,夏有空调,冬有暖气,与风吹日晒雨淋基本无缘。久而久之,法务在这种环境中也学会了养尊处优。但是有的时候,法务也需要克服一些非常的困难。
笔者有一次在冬季去外地做个项目尽调,项目地位于西北边陲的一个乡村,离最近的城镇也有500多公里,且风沙极大,无网络。在这种情况下,笔者只能采取最原始的方法,吃住就定在当地村民家,白天出去做尽调,将尽调过程中的情况先手写在自己的笔记本上,晚上再回来用电脑整理。一个星期下来,笔者多处皮肤皲裂渗血,但总算圆满完成了任务。
当然,很多法务并不一定能碰到像笔者这样的事情,需要面对这种恶劣的自然环境。 但是大多数公司法务一定要克服的是法务(部)在公司所处的社会环境。对于大多数公司而言,可能没有法务部,法务的编制有挂在人力资源下的,也有挂在总裁办下的,甚至还有挂在财务部下的,即使有的公司成立了法务部,也不一定受公司领导层的重视,不是核心部门。
对于自然环境而言,相信大部分法务都能克服。但是对于法务所处的公司社会环境而言,很多法务就不能那么淡定了,有骑驴找马的,有急功近利的,由自由散漫的等等不一而足。如果法务任由这些负能量扩散,相信你在哪里都不会做出成绩。
法务很多时候会面临一些乱七八糟的事情,有些甚至跟法务毫无关系。这种状况在法务人数很少或者分工不甚明了的公司经常遇到。遇到这种情况,如果法务什么都要管,什们都要做,到时候只会得不偿失,不但自己的专业工作没有做好,其他事情同样也完成不了,反而落下一堆埋怨,吃力不讨好。
很多法务其实和律师一样,都喜欢单打独斗,鉴于自己专业上的优势,有一种舍我其谁的天然优越感,这几乎是法务的通病,在只有一个法务或者法务人数很少的公司非常普遍。在他们眼里,“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”的古训似乎不再是真理。其实这种思想害人害己,不但不能把工作做好,甚至可能被扫地出门。
很多法务都会觉得自己的工作容易格式化,程序化。拿法务最基本的合同审核工作来说,,如果用的是自己公司制定的模板合同,法务会觉的枯燥无味,几乎只会走马观花地粗略看一遍,就匆匆回复给了业务部门。其实,每单交易都有其独特的交易背景,法务应当深入了解交易背景之后再去看合同,才能有的放矢,进而不断的改进合同模板,完善合同体系建设。
由于个人的能力有限,加上法律本身具有不确定性,以及对业务的把握程度不够深刻等,法务在工作过程中犯错误在所难免。遇到这种情况时时,法务最好是积极从根源上寻找失误的原因,从自我身上反省。千万不要找各种借口推诿。
启示:在工作过程中法务对于业务部门的需求更要先知先觉,学会换位思考。当出现问题和失误时,尽量要联合业务部门一起解决问题,勇于承担,协助业务部门解决困难,完成工作任务。
有些法务很不看不起其他业务部门的人,甚至过了司法考试的法务不待见没有过司法考试的法务。且不说这种法务本身的态度问题,单就法务本身的发展来说,这样做也无异于是自掘坟墓。其他人会说,你牛什么牛是吧,我不鸟你你什么也不是。更过分的是,当你出现失误或者需要帮助时,其他人不但不会帮助你,更有可能会一起对你落井下石。你的下场可想而知!
法务在处理诉讼案件时,重大谈判时候,经常会有这种状况,明明这种案件肯定的结果肯定会输的,谈判肯定不能取得预期效果的。但是公司领导坚持要将诉讼进行到底,将谈判拖到最后一分钟。法务对此往往很不理解。
一场诉讼下来,写一份案件处理报告,一场谈判下来,写一个谈判总结,甚至定期对前阶段的合同写一份合同审核报告等,都是法务应当做的总结工作。通过相关报告的撰写,剖析自己在处理相关问题时的得失,分析对手在处理这件事情上的策略、方法,进而总结出对自己有利的经验,指导改进自己的后续工作。
法务大都是五天八小时工作制,加班的时候不多。部分制造行业的法务可能实行的大小周的工时制度。很多制度完善的公司,如果自愿加班的话,每个月的加班费甚至比工资还高。如果你在这样的公司做法务,那么恭喜你,加班的话可以名利双收。如果你所在的公司,没有这么好的福利,你要加班的话,老板又怎么好意思拒绝?
本文转自微信公众号:公司首席法务官
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