法务总监

记录世界的法务人——专访快手法务总监孟洁

本期专访,我们邀请到快手法务总监孟洁,分享她如何运用自己的「极致精神」完成一次次职业转型,如何用乐观的生活态度为自己和家庭赋能,在高强度的工作中,依然能保持「精致、乐观、好奇」。

走近沐浴在阳光里的女性法律管理者——专访阿迪达斯大中华区总法律顾问益晨旭

走近沐浴在阳光里的女性法律管理者,当前的中国法律服务市场,对于LEGAL COUNSEL来说是一个有活力、有机会、有资源、有未来,可以实现职业梦想的地方。其实,在LCOUNCIL看来,未来企业的发展中最需要的是既懂西方先进管理思想,又了解中国企业实际经营环境的高级企业法务管理人员。我们希望通过现有联合的优秀企业法律顾问个人及企业管理经验,依据企业法律个人成长经验及客观视角,进行多方面职业

互联网大厂法务掌门人都有什么经历?

那些常年雄踞世界500强的大厂,诸如华为、百度、腾讯、阿里、小米等企业,它们的成长深刻影响着社会的变革,他们的业务广泛影响着我们的生活。事实上,这些大厂无论是开疆扩土还是镇守河山,都离不开法务合规的支持,尤其是法务掌门人,他们不仅有着极为过硬的专业能力,更有着洞若观火的商业视野、谈吐有致的沟通技巧以及举重若轻的抗压能力。今天,就让我们揭开互联网大厂法务掌门人的面纱,一窥时代风采!

如何对法务部门进行薪酬激励以及绩效管理?听听两位法总大咖怎么说!

随着法务部门在企业中地位的提高,对法务工作绩效进行考核并促进提升,正成为法务总监及企业HR部门和高层的关注重点。如何设计出一套实用且有效的薪酬激励及绩效考核机制,如何设置目标设定、指标体系、具体方式和结果运用已成为法务管理者需要思考的重要问题。在实践中,法务部应设哪些考核指标?考核标准怎么设定的,考核频次如何确定?考核结果怎样对员工晋升、加薪产生影响?考核结束后如何与团队成员进行沟通?