可能影響 :
公司如果沒有與核心員工簽訂職務作品歸屬協議，可能導致以下風險：
1.員工與公司就職業成果權益歸屬問題產生糾紛，帶來訴訟成本；
2.公司的技術秘密遭泄露，帶來技術成本；
3.公司的商業秘密遭員工泄露給競爭對手，損害公司競爭力。
應對建議 :
在簽訂勞動合同時與核心員工簽訂職業成果歸屬協議；
若已經進入用工期，及時與核心員工補簽職業成果歸屬協議。
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