是否關注掌握企業核心資源的員工離職後去向?
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可能影響 :
1.面臨員工泄露企業核心商業秘密,企業不能及時發現並制止侵權行為的風險,導致企業財務損失;
2.面臨同類業務企業不當獲取核心資源的風險,導致企業競爭力降低,公司業務受影響。
應對建議 :
企業在競業限制的協議或條款中,將掌握核心資源的員工在一定的時限內向原單位匯報離職後的動向作為這些員工的義務,實現動態監督,保障企業商業秘密安全。
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