穀歌法務部的“馬背原則”
訓練有素的律師注重回顧過去。這種做法很有必要：畢竟，法律事務大多是由已經發生的事情決定的，也就是說，“事前”決定了“事後”必須遵守的規則。另外，律師對風險避之唯恐不及。這樣在情理之中：因為許多律師都在律師事務所供職，而律師事務所的任務就是幫客戶規避風險。因此，如果你讓律師對一個只有1%不確定性的情形做出評估，那麼多數律師會將幾乎所有的時間拿來和你共同分析這1%的疑點。照片上的這塊牌子是個很好的例子
法務部職責
企業法務主要做什麼？
企業法務是指企業法律事務部門中在從事日常法律事務處理、承辦的專職人員。企業法務的職業性質屬於專業技術人員範疇，職位等級低於主管，高於普通職員，屬於專職性職能崗位。
公司法務在企業決策中的角度與影響
一個企業成立之初，法務人員的職責就是幫助公司合法合規地開展業務，並且在公司運營中扮演非常重要的角色。尤其在當今嚴格規範的法律體系下，法務人員更加需要全面了解公司業務，並負責監督每一項業務活動的合法性，以確保公司在法律框架內取得成功。本文將從公司法務的職責、法務日常工作中的角色及其在企業決策方面的影響等三個方面展開討論。
集團法務部與子公司的界限在哪？
從事生產經營的公司，在商業戰場上是沖鋒在第一線的，和商業客戶接觸最密切，最熟悉交易結構，也最懂利潤如何產生。法務部沒有直接上戰場、上前線，沒有直面競爭對手和合作客戶，也沒有業務部門熟悉業務邏輯。如果一家公司要求法務部沖在風險防控第一線，無疑是拿刺刀對抗大炮。
法審工作如何又快又準不出錯？
關於法審清單，可以分為事項類法審清單和合同類法審清單。對於事項類法審清單，可以重點關注“三重一大”事項，有條件的法務部可以針對每項需要法審的“三重一大”事項建立一個法審清單。事項類法審清單，表格可以包括審查要點、具體要求、審查依據、審查結果。比如，對於對外借款，可以關注資信審查、借款用途、融資決議、自有資金、內部決策等審查要點。對於合同類法審清單，可以關注投資協議、擔保合同等，針對經常需要法審的合同重點建立合同法審清單。合同法審清單表可以包括審查要點、風險表現、風控措施、審查結果等。比如，對於擔保人需要簽
公司法務部的角色與職責解析
隨著各種法律法規的不斷更新，現代企業對法務事務的要求也日益提高。因此，成立一個專門負責公司法務事務的法務部門成為了許多企業必須面對的問題。在這篇文章中，我們將詳細解析公司法務部門的角色與職責。
公司法務部會發生的費用有哪些
在現代商業社會中，公司法務部門是不可或缺的一部分，其職責是為公司提供法律諮詢和保護公司利益。作為公司的重要部門，法務部所發生的費用也非常重要。本文將對公司法務部位於日常工作中的幾種費用進行介紹。
公司法務部的角色和職責解析
隨著中國市場經濟的不斷發展和企業法律風險的日益增多，企業法務部門逐漸成為了企業的重要職能部門之一。尤其在大型企業中，法務部門的作用不僅限於解決日常法律問題，更需要扮演起風險識別、風險管理和預防的角色。本文將深入解析公司法務部的角色和職責，幫助企業更好地理解和利用法務部門的價值和作用。
企業法務是一個什麼職位？
法務是一個差異性極大的職位，不同行業的法務工作內容可能千差萬別，究其原因，還是因為法務是一個對於經驗要求較高的職位。
公司戰略和法務有啥關系？
在一些大型演講活動中，經常聽到要構建戰略型法務部，為重大戰略實施提供法律服務。重大戰略，主要對於公司而言，而不是具體業務，更不是高大上到國家戰略層面。那麼，服務於公司重大戰略，對於法務部而言，有什麼重要意義？為重大戰略提供法律服務，能夠在對於公司生死攸關的大事要事實施前，識別風險、評估風險，判斷是否要實施該重大戰略，如果實施怎麼防範其中的重大風險。這是一項管控風險最省力的方法。
專業學習能力 法務成長必備技能——專訪人民網法務部主任滕力
本期專訪，我們邀請到人民網法務部主任滕力，分享媒體行業法務管理經驗。
如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！
隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
