了解企业合规管理的关键要素 企业合规管理是指企业在经营过程中全面遵守法律法规、行业规范以及社会道德规范的管理活动。随着企业发展壮大和信息公开透明度提高,合规管理日益受到企业关注。本文将深入探讨企业合规管理的关键要素,为企业了解和实践合规管理提供重要参考。 法务实务 2023年05月19日 0 点赞 0 评论 532 浏览
从发布到实施:合规手册落地执行的操作指引 何为合规手册?如何正确理解合规手册的定位?这是一个“看起来简单、说清楚不易”的话题。应该认识到,合规手册不是企业合规制度的汇编,亦难以起到针对个别重点领域制订的合规指南/指引所具备的“说明书”作用,企业无法亦不应依赖合规手册对具体业务开展合规管理。用一句话来说,合规手册是企业合规文化、理念及价值观高度凝练的产物,是企业合规形象的外在展示平台,是企业合规管理中所必须遵循的“基本法”。作为企业合 法务实务 2022年08月25日 1 点赞 0 评论 1215 浏览
合伙企业控制权的判断 很多企业通过设立或参与基金来进行对外投资,比较常见的方式是各投资人以普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP)身份共同设立有限合伙企业,基金通过有限合作企业的方式存在。因为合伙企业与公司制企业不同,公司制企业适用的是《公司法》,公司的权力决策机构、股东控制权的认定均有明确的法律规定。而合伙企业适用《合伙企业法》,合伙人的权利、合伙企业的权力决策机构、决策方式等是可以通过合伙协议进行安排。所以,以有 法务实务 2023年04月06日 0 点赞 0 评论 463 浏览
合规头条 第32期 |《互联网弹窗信息推送服务管理规定》明日施行;龚俊向丰巢快递柜索赔101万; 01合规要闻简讯1.1 国资委:央企要“一企一策”制定碳达峰行动方案近日,国资委召开中央企业碳达峰碳中和工作推进会,对积极稳妥推进碳达峰碳中和工作进行部署。会议强调,各中央企业要按照国资委要求,科学合理、“一企一策”制定碳达峰行动方案,着力推进产业结构转型升级,调整优化能源结构,强化绿色低碳科技创新和推广应用,推进减污降碳协同增效。会议还对《中央企业节约能源与生态环境保护监督管理办法》《中央企业碳 法律热点 2022年10月08日 87 点赞 0 评论 2091 浏览
人章关系的类型化分析 公司印章多种多样,有合同专用章、财务专用章等,其中最重要的印章莫过于公章。公章被广泛应用于公司对外签订合同、签发文件等活动中。人们往往相信只有加盖了公章的文件才有效力,使得公章在公司活动中具有了权利象征和标识功能。然而,实务中常见的无代理权人盖真公章或者法定代表人盖假公章等所引起的合同纠纷,却缺乏明确的法律规定。对人与章之间的关系进行分析,有利于公司在对外签订合同中正确使用公章,避免公章使用混乱给公司带来损失。 法务实务 2022年01月02日 0 点赞 0 评论 762 浏览
本地化经营,是否需要设立海外公司? 中国企业在国际化的初期,首先做的就是产品和人员的出海,这里就会涉及到是否需要在目的地设立法律实体(legal entity)的问题,特别是当中国企业需要在目标市场进行本地化经营的时候。是不是为了实现这个战略都必须设立海外公司呢?如何设立海外公司?这些都是值得考虑的问题。首先我们要搞清楚设立海外公司的是为了实现哪些目的?简单来说,设立海外公司,可以实现以下目的:2.1贸易平台。海外公司可 法务实务 2022年08月23日 1 点赞 0 评论 1019 浏览
刘艳:智能印章构建企业合规管理“护城河” 7月24日,由亚太法务联盟、蓝旗(上海)法律咨询有限公司主办的“AI时代,企业合规信息化建设”为主题的峰会在上海成功举办。下午三点,江苏群杰物联科技有限公司华东大区总经理刘艳以“智能印章助力法务构建企业合规管理护城河”为主题进行了分享。 法律科技 2021年08月09日 1 点赞 0 评论 827 浏览
企业法务合规培训的重要性质与方法 随着企业的不断发展,法规越来越复杂,企业管理变得愈发严格,企业法务合规培训已经成为了企业管理中必不可少的一环。企业要求员工必须遵守法律法规,但很多员工并不了解这些规定,或者仅仅知道一些皮毛,因此企业必须开展合规培训,提高员工法律意识及遵纪守法的能力,从而保障企业的合法经营以及员工的权益和利益。本文将从企业法务、合规培训等方面阐述企业法务合规培训的重要性质与方法。 法务实务 2023年05月26日 0 点赞 0 评论 647 浏览
互联网企业出海合规风险防控——虎牙直播海外法务中心总监张福才线上分享 邀请到虎牙直播海外法务中心总监张福才从TikTok罚款切入分析,对近期海外互联网公司被罚案例进行解读,构建了明确的风险地图,并提出了包括内容监管、数据和隐私保护等多个方面的合规建议。 法总经验谈 2020年11月11日 0 点赞 0 评论 1351 浏览
出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题 公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签,需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保,那么公司怎么操作才能合规呢?公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同?答案是可以的,但是需要做实,也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。 法务实务 2022年10月24日 0 点赞 0 评论 907 浏览
如何推进企业法务部信息化建设?企业合规信息化建设峰会圆桌论坛 7月24日,以“AI时代,企业合规信息化建设”为主题的峰会在上海成功举办。当日下午,演讲嘉宾发言后,峰会还举行了圆桌论坛环节,360集团法律合规部负责人吴佳丽、皇冠脉链集团法务总经理黄超焕、金杜律师事务所高级顾问董娇娇、竹间智能科技法律合规负责人聂磊等人围绕着“企业法务部信息化建设研讨”的主题展开对话。 法律科技 2021年07月30日 0 点赞 0 评论 870 浏览