广州律师建议企业加强合规管理以避免法律风险
在当今经济发展的快速时代中，企业遭遇各种法律风险的情况越来越多，这给企业的发展带来了极大的阻碍。为了避免这些不必要的法律风险，广州律师给企业的建议是加强合规管理。
企业合规
合规研究 | 新合规思潮中商业伦理的合规价值及策略
随着《中央企业合规管理办法》的正式发布，将迎来新一轮的合规潮。虽然自2018年起，企业合规已经逐步受到关注和重视，但如何开展合规工作以及合规内容的颗粒度有待持续摸索。当前情势下，除了企业经营机制体系的完善，商业伦理的合规性是企业得以可持续发展的核心之一。企业的商业伦理规则似乎简单但又难以把控，本质原因即在于过于忽视。
华为合规管理：有人有业务的地方就需要合规管理，合规要全面覆盖业务
只要有人有业务的地方，就要有合规管理。合规必须融入到业务里头去，因为我们中国的公司往往是以业务为主导的，光靠法务人员做合规是搞不定的。合规要解决的是全集团成百上千人的问题，而不仅仅是法律部门几十个人的问题。华为的管理提倡把所有的权利交给一线，同时把监督也压到一线去，做到自查自纠。
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答
上海市国资委监管企业劳务分包合规管理问答第一章总则第一节劳务分包定义与特征一、什么是“劳务分包”？劳务分包又称为劳务作业分包或专业作业分包，不同于《劳动法》意义上的劳动关系、劳务派遣及劳务外包。本合规指南所称的“劳务分包”是指建设工程领域的总承包企业或专业承包企业依法将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包商完成的活动。
法务人年工作2100小时后的最大风险是合规？企业合规信息化建设峰会力推“法务+科技”新格局
2021年7月24日，“AI时代，企业合规信息化建设峰会”在中国金融信息中心成功举办。来自上海市企业法律顾问协会、腾讯研究院、阿里巴巴等机构、企业的领导及专家，从企业合规管理的角度出发，围绕人工智能在法律服务领域的应用，为企业合规信息化建设出谋划策！
公司法务部有权调查员工吗？
作为一家企业，企业内控和企业合规是非常重要的，而公司法务部在这方面有很大的作用。那么，公司法务部有权调查员工吗？这是一个值得探讨的问题。本文将从多个角度来分析这一问题。
实质合并破产适用标准探讨
质合并破产是指将两个或两个以上关联企业视为一个单一企业，合并资产与负债，在统一财产分配与债务清偿的基础上进行破产程序，各企业的法人人格在破产程序中不再独立。
直击企业文本审查痛点，智能合同审查赛道方兴未艾
今年以来，「企业合规」成为了企业服务行业，尤其是律师服务的热门领域。其中，合同作为交易的载体，是企业合规工作的关键，因此「智能合同审查」也成为了法律科技的热门赛道。
企业合并中的合规风险清单
《公司法》规定的企业合并主要包括吸收合并或者新设合并。吸收合并是指一家企业吸收其他企业，被吸收的企业解散；新设合并是指两个以上企业合并设立一家新的企业，合并各方解散。实践中，除了理论上的吸收合并和新设合并以外，还有一种“协议合并”，即任何一方主体均不消灭，进行经营或业务上的合并。企业合并是常见的商业决策，主要目的在于实现强强联合。鉴于两家或者多家企业各自为独立主体，在合并过程中总会经历磨合期
裴桂华：合规是当下企业长久健康生存的底线
中国蓝星集团法律总监兼审计合规部主任裴桂华发表了题为《企业合规管理与合规信息化建设初探》的主题演讲。
也谈“合规”系列之一 —合规热点事集的思考
很多民营企业在开展合规管理时，没有从内涵、基本概念的角度，明确“法律风险管理”、“内部控制”、“内部审计”、“风险管理”、“合规管理”的联系和区别。
