《勞動合同法》第 31 條規定： 用人單位安排加班的， 應當按照國家有關規定向勞動者 支付加班費。
《北京市工資支付規定》第 14 條規定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作 的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的， 按照不低於小時工資基數的 150％支付加班工資；
2.在休息日工作的， 應當安排其同等時間的補休， 不能安排補休的， 按照不低於日或者小時 工資基數的 200％支付加班工資；
3.在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300％支付加班工資。
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