法務工作要求有哪些？

本文轉自微信公眾號：風小音

圖片來源：電影《致我們終將逝去的青春》

目前大部分公司在招聘法務時，基本上都有這樣幾個要求：

法律專業，本科及以上學曆；

xx年以上法務工作經驗，通過司法考試；

熟悉民法、合同法、知識產權法、公司法、勞動法、廣告法、電商法等法律知識；

具備處理糾紛案件的基本專業技能；

較強的寫作能力、溝通協調能力、談判能力、邏輯思維能力......

法科生在找工作時,對法務工作的要求會有很多困惑。下面的十個問答帶你了解最原生態的職場法務要求：

1、法學本科畢業去做法務，有必要考研嗎？

招聘要求裡可以看出，法學本科學曆就夠了。如果是好的公司或是競爭激烈的一線城市，考研的話會更有競爭優勢。

2、本科不是“五院四系”或985/211的，能找到法務工作嗎？

相比較而言，律所會更重視院校出身。你去應聘法務，公司也會看是否985/211，好學校大概率保證你的學習能力是沒問題的。當然如果以上學校都不是，也不影響你找到一份法務工作，公司更看重的是經驗和個人能力。

3、考法律碩士和法學碩士在找法務工作時會有區別嗎？

沒有。大部分公司在招法務的時候不會區分法律碩士和法學碩士。

4、沒有法務經驗怎麼辦？

法科生在校期間學校一般都會安排實習，如果沒有法務經驗，有過法院、檢察院、律所的實習經曆也是可以的。在這裡強烈建議在學校期間，盡早實習，一方面是積攢經驗，為畢業求職做好準備，另一方面是盡早試錯，如果方向不合適可以盡早調整，工作後再換行業沉沒成本會越來越大。

5、司法考試沒過能做法務嗎？

就我所知，一線城市公司招聘法務基本都要求過法考，這不僅僅是進律所的敲門磚，也是公司法務的基本要求之一。所以，如果畢業後打算從事法律職業，那麼法考一定要過。

6、有些法律沒學過，不了解怎麼辦？

那就去學啊，利用一切資源，現在的網課和知識付費資源這麼豐富，知乎b站微博上的前輩也很多，有法學基礎，學新知識不是什麼難事。新入一個行業，肯定要熟悉行業法規。只有在校期間的基礎法律知識是遠遠不夠的，而學習過程是貫穿整個工作過程中的。因為工作中會遇到很多新問題，需要不斷去學習。

7、沒有審過合同怎麼辦？

現在的法學課程確實和實際工作有些脫節，大部分都是案例分析課，幾乎沒有課程會教學生怎麼起草和審核一份合同，不過合同法大家都學過，合同的基本要素也都知道，可以找些合同模板來學習，此處推薦兩本書，一本是劉瑛的《重新定義合同》，這本書針對具體的合同條款，有很詳細的分析解釋，通俗易懂，很實用。另一本是李傑、李宗勝的《合同審查的思維與方法》，這本書從合同審核的思維養成開始，對於打好基本功很有幫助。

8、法務工作最重要的軟實力是什麼？

上面說的專業能力，屬於硬實力，那麼最重要的軟實力是什麼呢？答案是情商和溝通能力。法務工作的順利開展離不開其他部門同事的配合，比如你審合同要和業務有關的部門溝通具體情況，你處理糾紛要弄清楚事實收集證據，對內和上級溝通以及跨部門溝通，對外要和交易相對方進行談判，要和法官、律師、政府部門溝通，可以說專業能力決定了你能否勝任法務工作，而情商和溝通能力則決定了你能在法務這條路上能走多遠。

9、公司在招聘法務時會有性別歧視嗎？

記得我當初參加校園招聘時，很多企業的應聘要求裡注明男生優先，大部分是建築行業或是要求頻繁出差的公司，用人單位認為男生相比女生更穩定，女生結婚生子對工作會有影響，而男生在這方面幾乎不受影響。而事實是，我所在的公司法務部在招人的時候，更偏向於招女生，這是為什麼呢？客觀上因為法科生裡選擇做法務的男生相比女生較少，法務工作相對穩定，但薪資和發展空間不如律師，男生的首選更多還是律師。另外就是法務工作比較繁瑣，細心謹慎的女生會更合適。最後就是領導個人的偏好了。

10、什麼樣性格的人適合做法務？我適合做法務嗎？

一般公司都希望你是情緒穩定能抗壓的職場人，穩重的人無疑更容易讓人信任。是否適合有兩個前提，一是你是否感興趣，如果你對法務工作很有熱情，那就是適合的；二是你嘗試了嗎？別人的建議是別人的經曆，是否合適只有親自嘗試了才知道，就像小馬過河，水的深淺只有自己試了才知道。

圖片來源：電影《致我們終將逝去的青春》