企業合規

合規研究 | 新合規思潮中商業倫理的合規價值及策略

隨著《中央企業合規管理辦法》的正式發布,將迎來新一輪的合規潮。雖然自2018年起,企業合規已經逐步受到關注和重視,但如何開展合規工作以及合規內容的顆粒度有待持續摸索。當前情勢下,除了企業經營機制體系的完善,商業倫理的合規性是企業得以可持續發展的核心之一。企業的商業倫理規則似乎簡單但又難以把控,本質原因即在於過於忽視。

華為合規管理:有人有業務的地方就需要合規管理,合規要全面覆蓋業務

只要有人有業務的地方,就要有合規管理。合規必須融入到業務裡頭去,因為我們中國的公司往往是以業務為主導的,光靠法務人員做合規是搞不定的。合規要解決的是全集團成百上千人的問題,而不僅僅是法律部門幾十個人的問題。華為的管理提倡把所有的權利交給一線,同時把監督也壓到一線去,做到自查自糾。

上海市國資委監管企業勞務分包合規管理問答

上海市國資委監管企業勞務分包合規管理問答第一章總則第一節勞務分包定義與特征一、什麼是“勞務分包”?勞務分包又稱為勞務作業分包或專業作業分包,不同於《勞動法》意義上的勞動關系、勞務派遣及勞務外包。本合規指南所稱的“勞務分包”是指建設工程領域的總承包企業或專業承包企業依法將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包商完成的活動。

法務人年工作2100小時後的最大風險是合規?企業合規信息化建設峰會力推“法務+科技”新格局

2021年7月24日,“AI時代,企業合規信息化建設峰會”在中國金融信息中心成功舉辦。來自上海市企業法律顧問協會、騰訊研究院、阿裡巴巴等機構、企業的領導及專家,從企業合規管理的角度出發,圍繞人工智能在法律服務領域的應用,為企業合規信息化建設出謀劃策!

公司法務部有權調查員工嗎?

作為一家企業,企業內控和企業合規是非常重要的,而公司法務部在這方面有很大的作用。那麼,公司法務部有權調查員工嗎?這是一個值得探討的問題。本文將從多個角度來分析這一問題。

實質合並破產適用標準探討

質合並破產是指將兩個或兩個以上關聯企業視為一個單一企業,合並資產與負債,在統一財產分配與債務清償的基礎上進行破產程序,各企業的法人人格在破產程序中不再獨立。

企業合並中的合規風險清單

《公司法》規定的企業合並主要包括吸收合並或者新設合並。吸收合並是指一家企業吸收其他企業,被吸收的企業解散;新設合並是指兩個以上企業合並設立一家新的企業,合並各方解散。實踐中,除了理論上的吸收合並和新設合並以外,還有一種“協議合並”,即任何一方主體均不消滅,進行經營或業務上的合並。企業合並是常見的商業決策,主要目的在於實現強強聯合。鑒於兩家或者多家企業各自為獨立主體,在合並過程中總會經曆磨合期