如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理？聽聽兩位法總大咖怎麼說！
隨著法務部門在企業中地位的提高，對法務工作績效進行考核並促進提升，正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制，如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中，法務部應設哪些考核指標？考核標準怎麼設定的，考核頻次如何確定？考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響？考核結束後如何與團隊成員進行溝通？
法務管理
如何搭建與管理法務部
法務部在企業中是一個非常重要的部門，它主要為企業提供法律上的支持和指導。一個專業高效的法務部，不僅能夠保護企業的合法權益，也能有效地規避潛在風險、提升企業形象和信譽度。因此，如何搭建和管理一個優秀的法務部，對於企業的正常運轉和長期發展都具有至關重要的意義。
做好企業法務管理工作，這7個方面一個也不能落！
合同管理、合規管理、訴訟案件管理、非訴法律支撐、專利和商標管理、著作權和商業秘密管理、專項法律支撐等7大具體模塊，從制度建立、流程設計、風險控制等環節引導法務和外聘律師開展工作。
開放心態 變化之中收獲成長——專訪好未來教育集團法務部負責人魏嘉
本期專訪，邀請到好未來教育集團法務部負責人魏嘉，分享角色轉換中的感受，線上教育行業合規經驗以及對法務人成長的幾點建議。
勤懇務實，堅持運動的“打假”專家——專訪徐福記國際集團法務總監桂軍華
你知道小區有一起運動的微信群嗎？不妨去搜索，找到與你志同道合的朋友，在清晨在晚間，一起鍛煉身體，為忙碌的生活解壓。今天讓我們走近一位每天清晨堅持打羽毛球的法務部負責人。他約打球，也約“打假”，他的工作有著什麼樣的樂趣，他的生活你是否想要了解？摘自Y小姐語錄我聽過一個戲言，什麼行業的法務總監最苦，什麼企業文化的法務總監將獲得最大的精神鍛煉？我想這對於我們了解的桂律師
企業法務在國際化業務中的挑戰與機遇
隨著全球化進程的不斷深入，企業國際化業務越來越成為企業發展的重要戰略。在這個過程中，企業法務也面臨著新的挑戰和機遇。本篇文章將圍繞著“企業法務在國際化業務中的挑戰與機遇”這一主題展開分析，探討在全球化背景下企業法務的發展現狀及其未來的發展趨勢。
一文講清|數據合規法律盡職調查的全流程與合規要點
在2021年之前，很多企業和個人對數據合規的概念非常模糊不清，只要不嚴重侵犯隱私、不販賣個人信息就是合法合規的。比如說，“你要用我的APP，我要收集什麼就收集什麼，你還不能拒絕，如果你拒絕那連浏覽我產品的界面都不可以”；“作為員工，你想請育兒假，你就必須提供孩子出生醫學證明；你想請喪假，就必須提供死亡證明”。大家都已經形成了一種思維定勢，只要我不泄
法總思享會 | 走進驢媽媽，共談企業法務管理的道與術
2020年10月16日下午，亞太法務聯盟聯合景域驢媽媽集團共同舉辦第三期法總思享會，走進景域驢媽媽集團，本次思享會以“企業法務管理的道與術”為主題，通過參觀與交流，探討企業法務管理中信息化建設，推動法律科技在企業法務管理中的應用。
專業學習能力 法務成長必備技能——專訪人民網法務部主任滕力
本期專訪，我們邀請到人民網法務部主任滕力，分享媒體行業法務管理經驗。
How to get out of the comfort zone——專訪亞什蘭（中國）投資有限公司亞太區法務經理George Gao
本期專訪訪亞什蘭（中國）投資有限公司亞太區法務經理George Gao ，他主要負責公司在區域內的合規事務、各種法律項目以及成長項目、知識產權保護等。
