廣義上講，是，就是因為現在對於個人信息的保護到了前所未有的高度，只要能夠跟人臉進識別、個人身份進行掛鉤的，能夠識別出來的，都是屬於《個人信息保護法》的個人信息。如果系統處理的信息的話，如果是其他部門申請使用，看能不能解釋成是就履行勞動合同或人力資源管理所必需。如果你是市場宣傳使用，前提要有一定的解釋的空間。但是，我們認為，還是那個大的原則，與其把口舌浪費在發生爭議的情況下，就不如把確認的環節提前。
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