海外數據保護的立法成果與趨勢展望
當下，數字化正以不可逆轉的趨勢改變人類社會。數據流通與共享隨之成為關注測點，全球相關立法不斷往縱深推進。本文將介紹幾個國家主要的數據保護的發展和趨勢，並總結了未來的立法變化、預測和2023年需要注意的執法重點。
法務實務
返聘退休人員工資怎麼發？
本文詳細解讀了企業返聘退休人員工資發放的政策與注意事項。企業必須深刻理解返聘退休人員的重要性和必要性，同時務必遵循相關法律法規，避免出現薪資糾紛和利益沖突。通過合理設計工資結構以及支付方式，可以更好地調動返聘退休人員的工作熱情，進而提升企業的經濟效益和社會效益。
新規解讀 | 《上市公司獨立董事管理辦法》
為優化上市公司獨立董事制度，證監會在2023年8月4日發布《上市公司獨立董事管理辦法》（以下簡稱《獨董辦法》），自2023年9月4日起施行。原規定《上市公司獨立董事規則》（2022年1月5日發布）將同時廢止。上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所在《獨董辦法》發布當天，同步修訂和細化了各板塊股票上市規則及配套監管指引。
合規時代，單位刑不刑？
企業合規管理最基礎的工作就是要避免企業違反國家法律、法規以及國家政策，不受法律的制裁。企業是個人之集合體，企業不合規的行為根本上是員工違反法律法規政策規定，反之，員工違反法律法規政策的行為，也會成為企業管理的法律陷阱。雀巢員工侵犯公民個人信息案，被譽為合規無罪抗辯第一案，雀巢公司通過其已有的合規制度，將公司與員工的違法行為進行了有效的切割，將單位責任和員工的個人責任進行切割，避免了公司陷入“單位犯
股東破解公司僵局之思考
通過在公司章程中進行特別約定，建立公司僵局預防和應對機制。公司章程有公司憲法之稱，在章程中規定以下幾個內容，以防止公司僵局的產生
論公共場合下的人臉識別-安全教育篇
現如今，人臉識別技術在開展相關管理活動以及個人生活的應用的場景越來越多，我們不得不承認。它的出現給我們的生活帶來了更多便利，一般情況下我們是在主動、知情的情況下采用，隨著該技術的普及，逐漸出現人們在被動的、不知情的狀態下被采集人臉信息的案例。在采集方式上，人臉信息具有直接識別性和方便性。在信息特征上，人臉信息具有獨特性、多維性、不可更改性，但隨著時間推移又具有變化性等多種特征。這些特征也直接決定了人臉識別技術具有複雜性特征。
看個人信息處理的“單獨同意”規則的適用與新規定
近年來，隨著雲計算、大數據、區塊鏈、5G、人工智能等新一代信息通信技術的快速發展和應用普及，促進了互聯網與傳統實體經濟的融合，數字經濟的高速增長也在無形中增加了對公民的個人信息的收集、加工、使用， App過度收集個人信息、大數據殺熟等問題層出不窮。2021年至2022年，我國互聯網普及率已超過70%，持續排名全球第一網民大國。加強個人信息保護逐漸成為國家、群眾密切關注的重大迫切問題。社會各
《企業法律風險提示》解析
2023年7月31日，最高人民檢察院對近年來受理審查的控告申訴案件進行了全面梳理，對辦案過程中發現的民營企業現實多發的民事、刑事訴訟風險進行分析，發布了《企業法律風險提示》，該提示以民營企業的日常生產經營為主線，從涉訴風險高發的四大領域：企業對外簽訂和履行合同環節、企業對外融資擔保環節、企業內部管理環節、企業糾紛處理環節，全方位提示風險。我們結合企業日常經營環節中可能出現的法律風險，對《企業法
以案說法：如何通過證據管理守護企業權益？
強化證據意識 守護企業合法權益誰主張 誰舉證商事交易行為，難念會產生爭議，當雙方爭執不下時，不可避免會對簿公堂。如何守護企業合法權益呢？證據便是強弓硬弩。出於防範風險目的對證據的收集和保存。企業重視並在日常管理工作中有效地加強簽約、履約證據管理尤其重要。本文下面通過以案說法，展示簽約、履約過程中證據管理的重要性
我眼中的《毒舌律師》
9月16、17日，我國2023年司法考試拉開了序幕並分批次順利舉行，據悉，此次考試報名近86萬人，學生參考率75.01%，全國大多數省（區、市）報考人數和參考率均達曆史新高。屆時，相信又有一批懷揣著夢想的有志之士投身律師行業，選擇成為一名律師。基於一直以來大眾對律師的刻板印象以及如《狀王宋世傑》、《審死官》等影視作品的渲染，時至今日，仍有不少人談及律師，往往脫離現實，忽視更深層次的東西，而直接將“
簽約四十分鐘，可以反悔嗎？
【本案例系根據生效判決文書改編，供討論學習之用】合同的簽訂和履行，有一個基本原則就是誠信原則，各方均應秉持誠實，恪守承諾。
淺議專利侵權中判賠金額的確定
在專利侵權的訴訟案件中，當經過侵權比對確定發生專利侵權後，法院需要確定由於專利侵權產生的賠償金額，在具體確定賠償金額中不能拍腦袋確定，那在司法判例中，如何確定專利侵權的判賠金額呢？接下來筆者介紹一下侵犯專利權的賠償數額的確定方法。
