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本文來源於微信公眾號【法務人求職招聘】
一、適用場景
支出合同-公司聘請第三方提供人員服務,如顧問類協議等
二、適用說明
為顧問人員服務類合同參考審核要點,具體合同審查一事一議
三、常見風險清單
服務方或相關人員不具備服務資質
服務內容約定不清,雙方對服務內容和要求認識不一
服務驗收標準不明確,雙方對是否完成服務存在爭議
未經公司同意,服務人員發生變更
結算標準約定不清,雙方存在異議
對服務期內未消耗的費用處置約定不清
提前終止服務產生違約責任
四、審查清單
通用條款參考通用審查清單要點
資質和履約能力審查:服務方需具備履約能力或履約資質
服務內容:服務內容需具體、明確,該類人身屬性較強,通常會約定服務人員變動需經公司事先確認
服務時效:明確服務方的服務響應時效和質量保證,應設置雙方聯系人和聯系方式
驗收標準:明確服務驗收標準,驗收標準應具體、量化、可執行,建議-可通過打分或考評形式考核,如無法完成驗收標準,公司有權要求補正或降低費用等
服務費用:建議盡量以進度款進行支付,如以小時數計算,一般約定服務期滿未消耗的小時數公司有權選擇退款或順延服務期限
非勞動關系:通常約定公司與服務人員非雇傭關系、不建立勞動關系、不存在勞務派遣關系
自然人稅務扣繳:如與自然人合作,稅務一般需公司代扣代繳,具體可與稅務負責人確認
排他性限制:如對顧問服務類有排他性限制應在協議中約定
服務成果使用:建議公司對服務成果的使用有特殊需求或用途的應予明確,如公司有權免費錄音錄像、進行直播、宣傳或以其他方式進行傳播
合法合規性:服務方應保證提供服務合法合規且不侵犯第三方權益,涉及服務方提供文件的,需保證文件無權利瑕疵且不侵權
違約責任:如存在服務不合格或未能按時提供服務或其他違約情況,應設置相應違約責任
提前終止:建議設置提前終止條款,僅對提前終止前已發生的費用承擔責任
五、通用審查清單要點
審核對方業務必備資質;
交易合作不得違反法律法規;
不存在重大違約風險;
未經報批不設置獨家、排他性條款;
不得約定非法交易個人信息、侵犯個人信息的條款;
數據合作須審核數據來源合法性;
我方付費知識產權歸我方;
不設置壟斷條款;
我方逾期付款責任單日百分比和累計百分比;
不承擔間接損失、預期收益等不合理性損失;
不接受對方的責任上限;
應設置合理的退出條款;
簽署商業誠信條款→內審;
不涉及連帶、抵押、質押、補充責任等對外擔保責任→證券;
爭議管轄便利我方。
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