國企法務秋招指南來了！面試流程是這樣的…

在新一輪疫情下，不少高校的招聘活動受到阻礙，還未找到心儀工作的應屆生可能更加鬱悶了。

筆者作為去年秋招的應屆法學生，在國企應聘方面積累了許多經驗 ，尤其是管理職能類崗位（以法務崗為主）的應聘。在此秋招熱季特奉上幹貨，希望能助攻同學們斬獲心儀offer!

下面以筆者參與過的國企招聘中的法務崗為例介紹部分國企招聘的形式、內容與應對技巧。（看到最後還有國企校招通用小秘訣噢~）

南方電網和國家電網屬於分開招聘的集團公司。下面僅以筆者曾應聘的南方電網旗下廣東公司職能崗為例介紹流程：

面試在指定酒店內，機考形式，內容是自我介紹+半結構化提問，包括求職意向和2-3道專業問答題。專業問題不會很難，例：“簡述侵權責任的要件”或者根據簡曆經曆提問。

筆試時，需要自帶電腦前往指定考場參加機考，考察內容類似行測，加上英語、計算機、企業文化等。為更好應對筆試，你也可以在某寶購買電網題庫或者教材題集練習。

三桶油眾所周知為中石油、中石化、中海油，三家單位招聘或有些許差異，但由於屬於同一性質的企業，筆者在此一並概述。

筆者曾完整參加並拿到中石化offer，在此以其為參考：

筆試內容同樣包含行測內容、企業文化題，均為客觀題。

筆試成績會在官網公告，部分省份不另行短信通知面試，務必及時關注官網公布的筆試成績公告。

面試內容包括自我介紹、求職意向、情景處理問答、2-3道專業問答。例：“民法典頒布和實行的日期？”“你認為法務最需要具備的三個素質？”“民法典最讓你印象深刻的亮點？”

值得一提的是中石化實行遞補錄取政策，從筆者參加的某省分公司的錄取情況來看，獲得遞補資格的小夥伴也很大機會可以獲得offer噢~

下面以筆者參加的廣鐵為例，鐵路系統招聘公告分（一）、（二）、（三）……批次，不同批次針對的工種不同，招聘期通常長達好幾個月，可以供同學們持續投遞，且整個過程無筆試考察環節。

面試安排同樣按照報名順序分批次進行，由面試成績依次排列、崗位先通過面試者先選。

面試內容也比較簡單，包括自我介紹、企業與崗位認知、情景處理問答、1道專業問答（例如“發現與對方公司簽訂的合同有不利於我方的條款怎麼辦？”“為什麼想來本單位工作？/對本單位業務的了解有哪些？”），最後會詢問視力、色盲與否，並指令進行一些站立、轉圈、四肢運動等測試。

筆者還了解到鐵路局通常會去往合作院校進行宣講，比如XX鐵道學院等。這些院校的同學同樣能獲得更加快捷的錄用通道，甚至獲得崗位優先選擇權（類似提前批）。

筆者秋招同時投遞了移動和電信，同上面的流程類似：

運營商的筆試內容題型與前面的國企大同小異，包含行測、通信行業知識、企業文化、性格測試。

運營商省會城市的職能崗位招聘指標較少故競爭更加激烈，筆者未能順利進入面試環節，並且身邊同學也甚少有聽說獲得面試機會的（或許是都紮堆移動的原因）。

據悉，面試內容與其他國企形式內容相仿，多為半結構化情景問答。

筆者參加的是校園招聘提前批，就是來校宣講的活動，一般早於該行在全國的招聘節點。

宣講會後提交簡曆的同學都可以獲得面試機會，且面試效率極高，一天2輪，包括結構化和半結構化，不涉及專業知識、重點考察崗位、就業地點選擇的意願度。

法務崗招聘指標也極少、競爭更大，一般會詢問是否願意調劑櫃員崗，接受調劑的同學幾乎都可以拿下offer。

面試後簽就業意向書，在取得農行全國統一筆試成績後簽訂三方，據筆者了解筆試成績幾乎不影響後續流程。當然上述情況跟本校特殊處理的情況有關。因此，務必關注校內招聘動態，多多參加校內宣講會。

除上述特殊情形外，國有行校園招聘通常流程為：官網注冊投遞-筆試-面試-錄取。筆試內容包括行測、英語。

面試各行有所區別，通常包括半結構+無領導群面。考察內容主要圍繞情景處理問題、金融問題，無領導小組討論題也經常和金融熱點相關。

（1）關注本校就業網、官方就業公眾號，積極參與本校招聘會

參加校園招聘的國企單位更加認可本校生源，很可能讓本校生的簡曆直通面試，甚至弱化面試階段的考察難度，大大提高求職錄用率！

（2）關注各類官方就業公眾號，例如獵聘等

校招信息繁雜，各公司招聘時間節點或有前後，關注就業公眾號幫助及時查閱相關招聘機會！畢竟簡曆早投早面噢~

（3）關注國企的同學還可以用“XX省”“國企招聘”字眼組合檢索對應的公眾號

有就業地域限制的同學可以關注相關公眾號，進一步獲得更精準的招聘信息推送。

（4）在浏覽器中收藏曾投遞過簡曆的企業招聘網站

方便後續修改簡曆內容和跟進招聘動態。

（5）提前建檔，及時更新應聘進度

隨著投遞的簡曆越多，很容易將投遞信息記憶混淆。可以用excel表格等將投遞崗位的信息以及應聘進度記錄在冊，方便複盤和進行針對性的筆試面試準備。（如圖）

（6）收集每場面試的問題，及時複盤和潤色答案（如圖示例）

本人在應聘期間制作了一個《面試問題集錦》文檔，大致內容可分為個人信息（包含不同版本的自我介紹、在線簡曆信息、就業意向類、崗位認知類問答）、通用向問題（包括事務處理題、綜合分析題、組織策劃題等）、專業性問題（針對不同專業性崗位有所不同）三類，當然也可以按照個人習慣分類。

文檔記錄可以幫助自己複盤潤色自己的答案，面試前還可以簡單記憶，防止大腦因緊張而一片空白。

（7）提早進行行測訓練和面試訓練

從上述國企應聘流程來看，行測考察和面試幾乎是繞不開的考察重點，因此建議大家提早在秋招前準備起來。

面試部分做到沉穩應對即可，內向的小夥伴還可以報名一些面試班次進行學習，經過一次學習，通用化的面試技能還可以用於後續更多面試當中。

以上就是筆者在秋招過程中的一些求職心得和小技巧，歡迎大家留言交流。在此預祝各位小夥伴都能斬獲滿意的offer~