工作內容

一般而言，公司法律事務的工作依據公司的業務和特點而定，當然還包含了合同審查，各類法律文書的制作，業務聯絡等。公司法務的工作也需要不斷地學習和積累，只有不斷總結工作經驗，才能提升自身技能和業務水平。同時，在法律實務中也會遇到一些問題，尤其是當這些問題出現了不能很好解決的時候，法務人員就要學會尋找其他途徑去處理。這就需要大家在工作中不斷積累。

法務是如何工作的？企業法務的日常工作主要是哪幾項呢？企業日常主要法律風險有哪些呢？法務除了要關注公司運營外，還需要關注哪些方面？法務在公司運營過程中要起到什麼作用呢？

法務日常都有什麼工作呢？作為初入職場的法務人應該都會好奇吧？今天我就從法務崗位職責、日常工作這幾個方面來和大家聊聊。

俗話說，一日之計在晨，一年之計在於春。春天是萬物複蘇的季節，也是適合做總結和規劃的季節。很多公司都會在年初的時候對過去一年的工作進行總結和分析，對於新一年的工作進行規劃和展望。作為公司中的一個重要團隊，法務團隊當然也需要做工作總結和工作規劃。

一般來說，一個法務部裡面，法務專員會負責具體法律事務的執行，法務經理會負責一個或者幾個模塊的法律事務方面的管理工作（如合同、訴訟或者合規），而法務總監則需要站在更高的層面來管理法律事務，需要有戰略思考的能力，也需要能跟管理層進行良好的溝通和互動。不同級別的法務人員說需要的能力模型和技能組合（skillsets）是不同的。

什麼是可視化？法務的工作成果，可以有哪些形式的輸出呢？為什麼要可視化？法務成果如何可視化？

20世紀以來的世界，智能化浪潮不斷迭起，並伴隨著互聯網行業的發展，從居民消費領域逐步向工業生產領域擴張和深入——工業4.0目前已經是一個大多數人耳熟能詳的概念了——在這種朝著工業自動化、智能化不斷邁進的聲浪中，作為支持工業生產的企業管理方面，智能化管理雖然亦有發展，但其前景卻遠不如生產領域的前景清晰和具有吸引力，而實踐中的智能化水平更是多有參差。在一眾企業管理的後臺職能部門中，法務部作為後來者，其必要性雖越來越被企業家們所接受，但其角色定位卻還亟待統一，行業畫像也需要進一步描繪，而目前討論智能化管理似乎還

你呢？每天都在忙啥呢？每天忙出價值來了呢？每天這麼忙除了工資外還有啥收獲？

其實，法務工作，除了沉澱下來的經驗細節，在沒有那麼多的實際案例經驗積累的時候，處理工作的思維方式方法是很重要的，法律人都是非常聰明好學的，有時候只需要別人一點就透。為什麼做師傅的都會藏一手，就因為一旦學會了方式方法，就師傅其實沒什麼用了，所以一些人會選擇一點點零零散散。。。

法務工作要求有哪些？從事法務工作需要掌握哪些工作技能呢？