合同管理
法總思享會 | 18位首席法務官共談企業合同標準化管理
合同全生命周期管理，可能是各企業法務工作中的最大公約數。在這一過程中，涉及合同起草審查、合同談判、合同簽署、合同履行與監督、合同管理和爭議解決。從合同模板庫建設、工作標準、人員分工，方法流程統一，到新產品和新技術的采購及應用，合同話題值得走在創新前沿的公司法律人的探索、交流與共創。
法總思享會 | 走進北仲：探討企業合同標準化管理
2021年4月2日，亞太法務聯盟、法天使、北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）、威科集團、法律先生共同舉辦了第二期法總派，走進北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心），與多位首席法務官共同探討企業合同標準化管理相關問題。
創業者法律必修課（五）企業合同體系與內控反舞弊
經過了此前四次課程的分享，大家已經了解到：優秀創始人的“法力”修煉、創業公司的股權分配、投融資條款怎麼談、以及股權激勵怎麼做。今天的分享內容會很實務，分成二個部分——企業合同體系建設、內控反舞弊。企業合同體系建設訂立企業合同的常見目的包括：1. 固定交易。通過書面形式將談判內容確定，履行有依據，事後可追溯；2. 財務要求。是付款的依據、開票的依據；3. 相對方的要求。也就是應客戶或者供應商的要求訂
審萬份合同，管億元費控，背後的工具是它！
以人為進2022春季飛書未來無限大會- 業財法面對面分會場 -前言面對上萬份合同，法務如何高效管理？管理上億元費控，財務如何實現降本增效？財法數字化，系統切換牽一發而動全身，如何推動各部門使用？
招聘管理之offer常見問題分析
前言據教育部統計，今年高校畢業生超過了1000萬人，同比增加167萬人。中央及各級地方政府召開了多次專題會議 ，“穩就業”“保就業”顯然已經成為社會各方面都關心的民生工程。盡管如此，今年春季開學以來，上海、北京、吉林等地疫情反複，高校畢業生就業面臨嚴峻複雜的形勢，就業難不說甚至於用人單位發出offer後“反悔”的情況也是屢見不鮮。本文將offer常見問題作出法律實務分析，以期幫助用人單位在招聘環節
物權的交易模式及合同類型有哪些？
編者按：本文中的“物權類合同”指以創設、移轉物權為目的，或者說是以“物權”為標的的合同。為區分表達，物權類合同以外的合同，在本文中臨時被稱為“普通合同”。在對物權類合同與普通合同進行對比的基礎上，本文依據《民法典》及相關法律法規，梳理主要物權交易模式與合同類型（包括所有權、用益物權、擔保物權）。以期幫助律師在起草審查合同時，更快判斷某類合同是否可行，“當事人是否能夠合法的取得某一項物權”。-1-物
新《反壟斷法》施行，經銷協議如何避免觸雷？
經銷買賣關系，發生在生產商（供應商）與經銷商之間，雙方之間不是“橫向”的競爭（例如同類產品的多個生產商之間），而是“縱向”的交易合作。因此從《反壟斷法》的視角，經銷買賣合同要注意“縱向壟斷協議行為”的風險。本文即根據2022年8月1日起施行的新《反壟斷法》對上述風險進行簡要分析。-1-《反壟斷法》中對“縱向價格限制措施”的限制經銷關系中的“縱向價格限制措施”就是生產商對經銷商對
債權人應如何審查「保證合同」？
編者按：本文以「微觀-合同條款」的視角，就保證合同起草審查中的六大條款進行了分析：保證方式條款保證範圍條款保證期間條款公告催收條款最高額保證的特殊條款簽字蓋章條款-1-保證方式條款1. 保證方式分為連帶責任保證和一般保證。一般保證和連帶責任保證的區別主要有兩點：第一，一般保證強調債務人不能履行債務時保證人承擔保證責任，即債務人客觀上沒有可履行債務的財產時，保證人對債務承擔責任；連帶責任保證強調債務
從企業合同管理視角看企業的合規管理
合規是企業可持續發展的重要基礎。合規管理是企業通過建立合規管理機制，制定和執行合規政策，開展合規審核、合規檢查、合規風險監測、合規考核以及合規培訓等，預防、識別、評估、報告和應對合規風險的行為。
合同風險防控的60個關鍵點
經濟形勢變化導致部分企業不能正常履約，少數企業會利用企業之間合同手續上的欠缺逃避違約責任。完備的書面合同對於保證交易安全乃至維系與客戶之間的長久關系十分重要。建議盡可能與對方簽署一式多份的書面合同，保持多份合同內容的完全一致並妥善保存。
