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風險點2：是否規範員工在職期間從事兼職，如私活、微商、專車司機等？

發布於 2022-12-06 16:31:26

是否規範員工在職期間從事兼職，如私活、微商、專車司機等？

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法總荟 2022-12-06

法總荟——法律人資料庫。旨在為法律人、法律科技從業者提供一個私密、提升的新型學習平臺，促使各方成員彼此溝通需求、建立信任、產生價值、解決問題。

可能影響 :

1.若兼職員工屬於涉密崗位，不利於企業商業秘密保護

2.從事兼職易影響完成本職工作，給企業造成損失

應對建議 :

1.在勞動合同中約定未經公司允許不得從事兼職；

2.在企業《員工手冊》中作出相應的規定，但《員工手冊》必須經民主程序且公示；

3.注重相應證據的收集與保存，若以嚴重違反用人單位規章制度為由，與員工解除勞動合同，企業負有舉證責任。

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戴鋒

這家夥很懶，什麼也沒寫！

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