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風險點 3：公司是否保留勞動合同文本並建立合同借閱制度？

發布於 2022-12-06 16:51:32

公司是否保留勞動合同文本並建立合同借閱制度？

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法總荟 2022-12-06

法總荟——法律人資料庫。旨在為法律人、法律科技從業者提供一個私密、提升的新型學習平臺，促使各方成員彼此溝通需求、建立信任、產生價值、解決問題。

可能影響 :

依據法律規定，用人單位與員工發生勞動爭議，原則上由用人單位負舉證責任，實務中許多企業不注重勞動合同保留，未建立合同借閱制度，合同管理混亂，導致後期舉證困難，承擔不利後果

應對建議 :

1.建立規範的合同管理，提高公司人力資源部門員工證據保留意識，采用 hr 臺賬管理

2.建立合同借閱制度，規範記錄合同的出借歸還，防止合同被盜取。

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戴鋒

這家夥很懶，什麼也沒寫！

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