是否有從業 2 年以上的專業 hr?
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可能影響 :
初創企業往往因為成本原因由行政或者財務兼職 HR,但不專業的 HR 會給企業造成用工上的很多勞動爭議風險漏洞。
應對建議 :
公司發展到一定規模,無論從公司未來發展和用工風險規避角度考慮,都應該尋找專業的 hr,成熟專業的 hr 可以規避至少 60%以上的勞動風險。
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