可能影響 :
1.增加企業的用工成本；
2.助長不良風氣，不利於塑造健康的企業文化;
3.請病假手續簡單、成本低，醫療期對勞動者保護等若發生勞動爭議，企業易敗訴。
應對建議 :
1.完善請病假規章制度：包括請病假程序、病假工資、企業核查權、對虛假病假的處罰措施
2.提高請病假成本：如設置全勤獎
3.注重證據收集 與保存。
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