法務實務

國際合資企業法律分享(一)MOU的法律地位

隨著中國企業在境外設立合資企業越來越多,結合英國法仍是目前的主要遊戲規則依據,筆者會結合英國權威著作Hewitt on Joint Ventures介紹一些重要的內容。在很多國際合資企業中,各合資方通常會將基本的理念體現在意向書、諒解備忘錄等文件中。

關於經濟補償金,HR必須知道這些情況!

根據《勞動合同法》規定,用人單位在某些情形下,解除或者終止勞動合同時,需要支付一定經濟補償或賠償。這些規定都是強制性規定,用人單位不得違反。否則,將承擔相應的法律後果。但是,勞動者存在下列六種情形,即便用人單位辭退勞動者,也無須支付經濟補償金或賠償金。具體情形1、在試用期間被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反用人單位的規章制度的3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的4、勞動者同時與其他用人

尋找Web3.0世界的法律靈魂

Web2.0時代的技術特征造成的對法律挑戰問題在一段時間內仍然會比較棘手。在互聯網世界公平、平等的法律精神,依個人愚見只有突破性的3.0時代的到來,才能重回世界。不可篡改、一定程度的去中心化、DAO自治組織的出現,在技術上避免了大型平臺企業利用數據算法進行壟斷、侵犯個人信息、算法侵襲等問題。

IPO雜談12:IPO審核中的股權代持問題

在IPO過程中,股權代持問題是經常被監管機構關注的熱點問題之一,IPO過程中很多發行人被舉報到證監會的源頭就來自於代持問題,代持的存在會導致股權不清晰引發糾紛繼而影響公司股權結構的穩定,綜合目前法律法規的規定及IPO的實踐來看,代持問題在申報之前必須清理。從實踐中來看目前代持的清理思路已經比較成熟,一般是進行代持還原或消除代持即可。

一案涉及多份合同糾紛,管轄權如何確認

企業在合作交易時,往往會簽訂多份合同,簽訂的合同時未關注約定管轄一致。如有一方違約時進入訴訟,就會導致同一案件涉及多份合同,雙方對管轄產生爭議。對於管轄權的爭奪,往往是進入訴訟爭奪的第一步。因法律對此類情況無明確規定,司法實踐中,各地法院處理結果也不一致。本文梳理了不同裁定判例,淺析相關司法裁判規則。

企業重大合規事項的報告機制

合規是企業經營管理的重要組成部分,是企業生存和發展的重要保障。合規不僅包括遵守法律法規,還包括遵守行業規範、企業內部規章制度等。企業重大合規事項的報告機制是企業合規管理的重要環節,它能夠及時發現和解決企業合規問題,預防和減少合規風險,保障企業的正常經營和發展。

並購筆記3:並購整合的關鍵領域

越來越多的並購行為正出現在人們視野之內,不僅有國內並購,而且跨國並購也非常多。由於企業並購的高風險性,我們會在實踐中看到,並購失敗案例比比皆是。並購之難並非在於並購的完成,而在於並購之後的整合。如果企業並購後的整合不能達到實現戰略、經營和管理等多方面的協同這一預期目標,那麼將最終導致並購的失敗。企業並購效果不理想的最主要問題就在於企業並購後整合難而效果不佳,並購有時沒有發揮效益最大化的作用,特別是