法務總監

法務總監的工作方法

一般來說,一個法務部裡面,法務專員會負責具體法律事務的執行,法務經理會負責一個或者幾個模塊的法律事務方面的管理工作(如合同、訴訟或者合規),而法務總監則需要站在更高的層面來管理法律事務,需要有戰略思考的能力,也需要能跟管理層進行良好的溝通和互動。不同級別的法務人員說需要的能力模型和技能組合(skillsets)是不同的。

勤懇務實,堅持運動的“打假”專家——專訪徐福記國際集團法務總監桂軍華

你知道小區有一起運動的微信群嗎?不妨去搜索,找到與你志同道合的朋友,在清晨在晚間,一起鍛煉身體,為忙碌的生活解壓。今天讓我們走近一位每天清晨堅持打羽毛球的法務部負責人。他約打球,也約“打假”,他的工作有著什麼樣的樂趣,他的生活你是否想要了解?摘自Y小姐語錄我聽過一個戲言,什麼行業的法務總監最苦,什麼企業文化的法務總監將獲得最大的精神鍛煉?我想這對於我們了解的桂律師

深度剖析電商領域風控要點——匯業律師事務所顧問仲偉昆線上分享

本期直播邀請到匯業律師事務所顧問仲偉昆,從不同類型電商平臺特點入手,介紹電商行業發展現狀,探討電商領域風控實務問題。加入匯業律所之前,仲偉昆曾先後擔任1號店、111集團、雲集法務總監,具備15年企業法務從業經曆,其中10年電商行業從業經曆。

如何成為一個好的法務總監?

一個高效有力的法務部是能夠受到管理層重視。如果不是,法務部的工作就有需要改進的地方。要應對工作中的挑戰,法務總監不僅要成為管理者,更是領導人,要成為法務部的模範。法務總監要鼓勵和培養法務部的人才,給公司提供最好的服務,為公司在商戰中保駕護航。

記錄世界的法務人——專訪快手法務總監孟潔

本期專訪,我們邀請到快手法務總監孟潔,分享她如何運用自己的「極致精神」完成一次次職業轉型,如何用樂觀的生活態度為自己和家庭賦能,在高強度的工作中,依然能保持「精致、樂觀、好奇」。

如何對法務部門進行薪酬激勵以及績效管理?聽聽兩位法總大咖怎麼說!

隨著法務部門在企業中地位的提高,對法務工作績效進行考核並促進提升,正成為法務總監及企業HR部門和高層的關注重點。如何設計出一套實用且有效的薪酬激勵及績效考核機制,如何設置目標設定、指標體系、具體方式和結果運用已成為法務管理者需要思考的重要問題。在實踐中,法務部應設哪些考核指標?考核標準怎麼設定的,考核頻次如何確定?考核結果怎樣對員工晉升、加薪產生影響?考核結束後如何與團隊成員進行溝通?