法务提高身价的十大秘籍
有人把工作看成是使命，可以给社会或者他人带来非常大的价值；有人把工作看成是事业，值得自己奋斗一辈子。我觉得我们还是要现实点，我们工作最主要的目的其实还是赚钱，有了钱我们才能让自己和家人过上好的生活。
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全国468家百人所，分布在哪里？属于哪些律所品牌？
寒冷冬季里的“小确幸”，记一位与众不同的职场女性——专访上海新诤信知识产权副总裁陈晓嫣
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从专家到行家，非印象派的DR律师——专访中伦律师事务所权益合伙人牛磊律师
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成为优秀公司法务的4B法则
成为优秀法务的四个要点总结为了4B法则:Business sense 商务意识Business language 商业语言Business partner 商业伙伴Beyond legal mindset 超越法务思维
哪些行业有涉外法务人才的需求?
大公司在海外的拓展也基本上都在收缩，反映在海外法务的工作机会上就是没有那么多的空缺出来了，除非是以下一些在出海方面做得还不错的行业。
“拉踩”对手需谨慎——从最高法典型案例浅析商业诋毁
11月17日，最高人民法院举行新闻发布会，发布了人民法院加强反垄断和反不正当竞争司法有关情况和十大典型案例，其中，归入了一起“不粘锅”商业诋毁纠纷[1]。今天我们结合该案例及此前的相关案例一起来看看商业诋毁。案情简介浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“苏泊尔”）诉浙江巴赫厨具有限公司（以下简称“巴赫”）、浙江中康厨具有限公司（以下简称“中康”）商业诋毁，苏泊尔认为，巴赫在多个媒体平台通过主持微博话题
内控与反舞弊 | 企业苦关联交易久矣，如何才能攻而克之？
公司在经营的过程中，其合法权益可能会受到来自各方的侵害，这其中如何应对关联交易问题一直都是难点。员工利用关联关系损害公司利益，通常是指公司员工在任职期间违反法定义务或公司管理规定等，以本人、亲属、朋友、同事、商业伙伴开设的公司（员工本人对该公司有业务管理上的控制权）的名义，与任职公司之间进行关联交易，损害公司利益。该行为严重威胁着公司的财产安全和治理运营。因此，排查公司供应商、经销商、客户等相关主
真假“顶流”难辨，权利方如何利用刑事手段维权？
11月10日，上海市市场监管局联合上海市打击侵权假冒工作领导小组办公室，在闵行区举办上海侵权假冒伪劣商品统一销毁行动。无独有偶，前两天又一起利用直播带货销售假玲娜贝儿的案件曝光。
劳动人事 | 企业最需要了解的关于竞业限制的十问十答
竞业限制，对每个职场人来说都不陌生，对于一些接触、掌握核心技术、商业秘密的从业人员而言更与切身利益相关。现如今，越来越多的企业已有了签订竞业限制协议以防范高管及相关员工离职可能带来负面影响的意识。提及竞业限制往往会与巨额违约赔偿联系在一起，但是企业真的了解竞业限制吗？真的用好竞业限制了吗？Q1：什么是竞业限制？竞业限制起源于公司法，最初是为了避免董事、高级管理人员利用其优势地位为自己谋取不正当利益
内控与反舞弊 | 出现这7个迹象，企业内部可能发生了舞弊
星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等，旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。众所周知，员工舞弊存在于任何行业的不同组织内。在预防舞弊上，资金充沛的大企业可以配备充足的人员和使用多种业务管理系统来监视和管理舞弊风险（Fraud Risk Management），尤其是走在前
创业者法律必修课（五）企业合同体系与内控反舞弊
经过了此前四次课程的分享，大家已经了解到：优秀创始人的“法力”修炼、创业公司的股权分配、投融资条款怎么谈、以及股权激励怎么做。今天的分享内容会很实务，分成二个部分——企业合同体系建设、内控反舞弊。企业合同体系建设订立企业合同的常见目的包括：1. 固定交易。通过书面形式将谈判内容确定，履行有依据，事后可追溯；2. 财务要求。是付款的依据、开票的依据；3. 相对方的要求。也就是应客户或者供应商的要求订
创业者法律必修课（四）创始人如何做股权激励？
我们在第一节课中就提到过，在公司股权分配的过程中，有一类资本就是人力资本。当我们需要吸引更多优秀人才、留住核心员工时，我们常常需要用到我们今天要聊的话题——股权激励。其实，股权激励并不只是法律问题，如果我们今天只讨论股权激励的法律问题，那我们可以说说文本如何设计，但是股权激励更重要的是管理。现如今，股权激励已经是很多商学院的标配课程，相信几乎没有创业者不知晓股权激励。今天我将从律师、律所创始人的角
