競業限制競業限制補償

用人單位要求勞動者簽訂“競業限制”的相關協議，必須給予補償嗎？

發布於 2023-09-27 17:34:19

用人單位要求勞動者簽訂“競業限制”的相關協議，必須給予補償嗎？

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職場阿三 勞動合同法專家 2023-09-27

這家夥很懶，什麼也沒寫！

單位與勞動者簽訂“競業限制”協議以後，賦予了勞動者在“競業限制”方面的義務，因此，單位應對簽訂了“競業限制”條款的勞動者給予一定的補償。

根據《勞動合同法》第 23 條第二款規定：單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時，要約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

補償金的數額由雙方約定。用人單位未按照約定在勞動合同解除後向勞動者支付競業限制經濟補償的，競業限制條款失效。

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