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在訂立合同時如何對質量問題的處理進行約定能對買方更有利或者更好防範潛在的風險？
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信息披露義務人的刑事責任的追究邊界是如何確定的？
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給與經銷商返利是否會被認為商業賄賂？
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“誘空型”虛假陳述的損失在因果關系認定上的障礙應如何應對？
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涉及價格比較時，商家應當如何標注？
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一般實務中對實質性相似如何進行認定
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若員工在工作中為達到 KPI 而弄虛作假，此時能否以不勝任為由解除勞動合同？
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1年前
若銷售人員的團隊業績位列最後一名，未能達到公司標準，但其平時表現積極認真，此時能否認定其不勝任工作？
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1年前
若分公司欲與員工解除勞動合同，如何履行通知工會的程序？
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1年前
員工醫療期結束後不能勝任原崗位的工作，不存在適合該員工的其他崗位或者該員工不接受所調崗位，此時企業單方解除是否合法？
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在訂立合同時如何對質量問題的處理進行約定能對買方更有利或者更好防範潛在的風險？