企業合規建設中“三道防線”的職責邊界與分工協作
2021年10月17日，國資委發布《關於進一步深化法治央企建設的意見》（國資發法規規〔2021〕80號，下文簡稱《建設意見》），同年12月3日，國資委再次召開工作部署會，明確2022年作為中央企業“合規管理強化年”，要求各企業持續完善合規管理工作機制，健全企業主要負責人領導、總法律顧問牽頭、法務管理機構歸口、相關部門協同聯動的合規管理體系。在此背景下，2022年4月1日，《中央企業合規管理辦
法務實務
夫妻100%持股公司的性質認定及法律風險
實務中，常見夫妻作為股東設立二人100%持股的有限責任公司引起相應爭議，各級法院也有相應判例，因此，筆者在下文就將圍繞夫妻100%持股有限責任公司的性質和風險進行討論。一、夫妻100%持股公司的討論在設立公司過程中，為避免設立一人有限責任公司對公司債務承擔無限連帶責任，很多夫妻選擇二人合計100%持股公司股權，成立有限責任公司以期待未來對公司債務承擔其認繳出資範圍內的責任。夫妻雙方認為，這樣便於實
《個人信息保護法》實施兩周年——相關案例分析總結
2021年11月1日，《中華人民共和國個人信息保護法》（以下簡稱《個保法》）生效實施，這是我國首部與個人信息保護相關的法律，《個保法》從法律層面規定了個人信息的定義、個人信息處理者的義務等，在全社會形成了個人信息保護氛圍，並對全民隱私保護意識的提升起到了重要影響，這充分說明了這部法律的普適性和重要性。值此《個保法》實施兩周年之際，本文擬總結近年的司法案例，通過分析個人信息保護糾紛中常見的爭議焦點，按照類型化分析的方式，梳理個人信息相關的概念，並總結個人信息處理者的合規義務。
淺析“先票後款”約定的法律效力
在商事交易中，先開票後付款並不是一種規範的交易習慣，在實踐中存在較大的風險。在企業之間的交易實踐中，雙方當事人往往在合同中約定“先票後款”的付款條件，或存在“先票後款”的交易習慣，即約定開票方先開具相應金額的合格發票後，付款方再支付相應款項，甚至約定若開票方未開票則付款方有權拒絕付款。先票後款在實踐中的困境有三，一是付款方希望先拿到發票，收款方希望盡早收到款項，提早開票錢沒收到，稅卻已經交了，二是
純幹貨 | 從起草到發布：企業規章制度全流程“九步要訣”
規章制度作為企業運行不可或缺的一部分，既規制企業自身的經營活動，又規範了員工的種種行為。可以說，規章制度在企業的延續和發展中，起著最重要的“引領方向”的作用。優秀的規章制度通過合理的權利義務設置和人性化的安排，可以激勵員工的努力、震慑違規行為。這樣一來，規章制度的起草制定和發布實施就顯得至關重要。
公司合規管理績效考核辦法
合規管理是現代企業必須重視的一項工作，它涉及到企業的法律風險、經營風險、聲譽風險等多個方面。因此，如何有效地進行合規管理績效考核，成為了企業關注的焦點。本文將從合規管理的重要性、合規管理績效考核的意義、合規管理績效考核的指標體系、合規管理績效考核的方法等方面進行探討。
公司法律事務風險的識別與防範
公司法律事務風險的識別與防範是公司經營的重要任務。公司需要建立健全的法律事務風險管理體系，以有效識別和防範法律事務風險。同時，公司還需要加強法律事務風險的培訓和教育，提高員工的法律意識和法律素質，以減少法律事務風險的發生。
公司合規管理的職責部門設置
合規管理是現代企業經營中的重要組成部分，它涉及到企業的經營決策、內部管理、外部交往等各個方面。在企業中，合規管理的職責部門設置是非常重要的，它關系到企業的合規管理能否有效地實施和執行。
大型國企法律、合規、風險、內控一體化管理體系
企業如何就法律、合規、風險、內控管理體系進行有效銜接、協調統一；如何進一步整合管理資源，提升管理效能，從而避免職能交叉、工作重複、合力不足、效率不高、效果不顯著等一系列問題。京城機電結合自身實際，建立四位一體化的風險管理體系，對法律事務管理、合規管理、風險管理、內部控制有關組織機構、工作目標、工作內容、方法、機制以及工作流程等進行有機整合，將原本獨立的法律風險管理體系、合規管理體系、經營風險管理體系及內部控制體系進行融合，建立平臺統一、信息共享、流程整合、功能強化、協調運轉的風險一體化管理體系，為其他企業
債權人在預重整程序中的債權申報
很多企業作為債權人對《企業破產法》中破產程序已經逐步熟知，但是對於預重整程序還是較為陌生，也有較多困惑。我國破產預重整制度在理論和實務已經過五年多的研究，雖國家層面還未出臺立法，但全國已有多省市發布了預重整案件審批指引。截止2022年年底，各地區法院已發布的預重整的工作指引為74份，法院已受理的預重整的案件數量是323件，其中江蘇、四川受理的案件數量超過了50件。本文以近期熱門的上海三中院受理的威
企業設立合規委員會的職責和構成
企業設立合規委員會，是企業防範法律風險，提高企業形象，保護企業利益的重要手段。合規委員會應當監督和指導企業的合規行為，提供合規諮詢，參與企業決策。企業設立合規委員會，應當由企業的高級管理人員擔任主席，由企業的高級管理人員和專業人士組成委員，由企業的合規部門負責人擔任秘書。
