企業內控合規性評價體系構建 企業內控合規性評價體系是企業內控體系的重要組成部分,其主要目的是評估企業的內控合規性,以確保企業的經營活動符合法律法規、規章制度和行業標準的要求,防止和減少各種風險,提高企業的經營效率和競爭力。企業應建立健全內控合規性評價體系,以保障企業的穩健發展,提高企業的經營效率和競爭力。 法務實務 2023年09月27日 0 點贊 0 評論 1024 浏覽
公司合規工作方法和工作流程 合規工作是公司運營中的重要環節,它涉及到公司的內部管理、法律法規遵守、社會責任履行等多個方面。合規工作的有效開展,能夠保障公司的正常運營,維護公司的聲譽和利益,提高公司的競爭力。因此,如何有效地開展合規工作,是每個公司都需要關注和研究的問題。 法務實務 2023年09月29日 0 點贊 0 評論 1024 浏覽
創業者法律必修課(五)企業合同體系與內控反舞弊 經過了此前四次課程的分享,大家已經了解到:優秀創始人的“法力”修煉、創業公司的股權分配、投融資條款怎麼談、以及股權激勵怎麼做。今天的分享內容會很實務,分成二個部分——企業合同體系建設、內控反舞弊。企業合同體系建設訂立企業合同的常見目的包括:1. 固定交易。通過書面形式將談判內容確定,履行有依據,事後可追溯;2. 財務要求。是付款的依據、開票的依據;3. 相對方的要求。也就是應客戶或者供應商的要求訂 法務實務 2022年11月21日 0 點贊 0 評論 1023 浏覽
發年終獎前離職,不享有年終獎規定有效嗎? 年終獎發放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的,人民法院應當結合勞動者的離職原因、離職時間、工作表現以及對單位的貢獻程度等因素進行綜合考量。用人單位的規章制度規定年終獎發放前離職的勞動者不能享有年終獎,但勞動合同的解除非因勞動者單方過失或主動辭職所導致,且勞動者已經完成年度工作任務,用人單位不能證明勞動者的工作業績及表現不符合年終獎發放標準,年終獎發放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的,人民法院應予支持。 法務實務 2022年12月30日 0 點贊 0 評論 1023 浏覽
人章關系的類型化分析 公司印章多種多樣,有合同專用章、財務專用章等,其中最重要的印章莫過於公章。公章被廣泛應用於公司對外簽訂合同、簽發文件等活動中。人們往往相信只有加蓋了公章的文件才有效力,使得公章在公司活動中具有了權利象征和標識功能。然而,實務中常見的無代理權人蓋真公章或者法定代表人蓋假公章等所引起的合同糾紛,卻缺乏明確的法律規定。對人與章之間的關系進行分析,有利於公司在對外簽訂合同中正確使用公章,避免公章使用混亂給公司帶來損失。 法務實務 2022年01月02日 0 點贊 0 評論 1020 浏覽
IPO雜談10:IPO審核中關於對賭協議的問題 公司在曆史沿革中,引入外部投資者以解決資金或資源問題並簽署對賭協議是常見的事。對賭協議(Valuation Adjustment Mechanism,VAM),直譯的意思是“估值調整機制”,業內一般稱為【對賭】,是並購中常用的一種方式,是收購方與目標公司在達成並購協議時,對於未來不確定的情況進行一種約定。 法務實務 2021年06月12日 0 點贊 0 評論 1020 浏覽
勞動人事 | 企業最需要了解的關於競業限制的十問十答 競業限制,對每個職場人來說都不陌生,對於一些接觸、掌握核心技術、商業秘密的從業人員而言更與切身利益相關。現如今,越來越多的企業已有了簽訂競業限制協議以防範高管及相關員工離職可能帶來負面影響的意識。提及競業限制往往會與巨額違約賠償聯系在一起,但是企業真的了解競業限制嗎?真的用好競業限制了嗎?Q1:什麼是競業限制?競業限制起源於公司法,最初是為了避免董事、高級管理人員利用其優勢地位為自己謀取不正當利益 法務實務 2022年11月21日 0 點贊 0 評論 1019 浏覽
創業者法律必修課(三)創始人如何談融資條款? 今天,將分享一個很多創業者都高度關注的實務話題——融資條款怎麼談。盡管融資條款的談判是特別具體的工作,但首要原則還是必須有整體意識和大局觀。當然,有些創始人會特別粗放,僅僅關注估值和融資額而完全忽略條款,但要知道,這些條款與每個創始人的身家事業都息息相關。不過,也有創始人特別仔細,對每一個條款都非常計較,這就很可能喪失融資機會。投融資條款的嚴苛看似是投資方的強勢,但現實中的商業地位可能恰恰相反,融 法務實務 2022年11月21日 0 點贊 0 評論 1018 浏覽
公司風險管理檔案和資料管理辦法 風險管理是現代企業管理的重要組成部分,它可以幫助企業識別、評估和控制潛在的風險,以保護企業的利益和穩定發展。在風險管理過程中,檔案管理起著至關重要的作用。本文將介紹公司風險管理檔案和資料管理辦法,以幫助企業更好地進行風險管理。 法務實務 2023年09月27日 0 點贊 0 評論 1018 浏覽
公司內控制度執行檢查的方法 公司內控制度執行檢查是公司經營管理的重要組成部分,其方法包括內部審計、業務流程審查、數據分析和問卷調查等。公司應制定合理的檢查計劃,進行有效的檢查,分析檢查結果,提出改進建議,以確保公司內控制度的有效執行。 法務實務 2023年09月27日 0 點贊 0 評論 1009 浏覽
協議解除合同時是否適用違約金條款? 第五百六十六條【合同解除的效力】合同解除後,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢複原狀或者采取其他補救措施,並有權請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。司法觀點主編:最高人民法院民法典貫徹實施工作領導小組來源:中華人民共和國民法典合同編理解與適用(一)主合同解除後,擔保人對債務人應當承擔 法務實務 2022年08月29日 29 點贊 0 評論 1007 浏覽
IPO雜談11:IPO審核中以中止對賭方式過會 昨天和大家閑聊了證監會對對賭協議的態度,對賭協議可能影響公司的股權結構穩定性和公司治理規範性,必須予以終止/清理,只有極少部分案例可以先按中止VAM方式進行操作而予以過會。 法務實務 2021年06月13日 0 點贊 0 評論 1006 浏覽