《溝通的方法》有感之二——掌握溝通三大原則，不犯低級錯誤
第一個原則：開放性，當你學會說“我們”，就能團結任何人認知科學家侯世達（Hofstadter）曾經說過“一個活生生的心智，總能發現通往可能性世界的窗口”。這句話說明在人與人溝通中，需要有一個開放性的心態。而很多人認為開放性只是一種態度，認為自己很包容，能夠接受一切事物，就屬於具有開放性，可是真的是這樣嗎？在講開放性時首先要了解心理學的一個非常重要的工具——喬哈裡窗。它被認為是“描述人類互動最有意思
法務職場
小談法務人工作“四不要”
瓜哥所在法務團隊今年推出合規BP工作坊計劃，旨在讓團隊深入業務一線，主動與公司各產業各業務部門持續交流，滿足業務需求，協同高效地用專業能力推進公司的合規化建設。工作坊推進中，結合之前的法務工作，瓜哥也認為法務人需要在實踐中總結一些自己的工作原則。
如何成長為一個合格的公司法務？
公司法務作為公司內部的法律專業崗位,其成長路徑包括:紮實掌握法律專業知識,深入了解公司業務與運營,與公司各部門保持良好溝通,培養業務談判技巧,積累豐富的業務案例練習,並堅持提高職業道德素養。公司法務要在提供專業法律服務的同時,也要充分考慮公司業務需求,實現法律風險控制與業務發展的平衡。通過持續專業成長,公司法務可以成為公司運營過程中可信賴的法律專家和戰略合作夥伴。
