法务实务

马斯克的一句话引发专利游戏规则的思考

马斯克曾经在2014年提到,特斯拉将会开放所有的专利(不追究侵权责任),而开放的条件在于不能够以专利等知识产权起诉特斯拉。也就是说,开放的条件是交换,笔者认为这实质上是种特殊形式的开放许可。正所谓树欲静而风不止,专利不仅是进攻的手段,更是防御的手段。生存是文明的第一需要,每个强者都是弱者进化而来,要想成为强者,弱者的第一要务是存活下来。在专利制度日益成熟的今天,专利成为各玩家们相互制衡的武器,而当一个具有市场垄断地位的强者拿着成千上万的专利阻碍“新鲜血液”进入行业时,似乎就变成了“弱者”,屠龙少年终究成为

出海法务漫谈 21: 两地雇佣的法律问题

公司为了给外派国外的人员安排海外工作目的地的工作签,需要该人员跟当地的法律实体签订劳动合同。但是该人员又想保留国内的社保,那么公司怎么操作才能合规呢?公司是否可以安排这个人员跟两个不同的法律主体签订劳动合同?答案是可以的,但是需要做实,也就是这两份合同都要符合当地的劳动法要求。

出海企业如何解决境外法律需求?

不同行业不同发展的阶段的出海企业的境外法律需求是不一样的,解决方式当然也根据实际情况也有所不同。我这里按照事情从少到多,从简单到复杂,从偶发到重复的演进角度做一下分析。

【海外法务基本功】如何研究海外法律?

中国公司的涉外法务,很多时候都需要处理适用法律为海外法律的法律事务,比如说一份国际贸易合同,客户坚持要把适用法律定位美国加州法律,又比如美国德州是否允许进行跟员工约定竞业禁止。如果合同中有些特定的术语或者条款,法务无法确定这样的约定是否有效或者是否能够得到执行,这个时候就需要对境外的法律问题进行检索。其实做legal research 的基本步骤,不管是中国法律问题,还是国外的法律问题,思路其实都

合规体检,企业健康运行第一步

合规作为舶来品,经过我国本土化改造,尤其是最近两年最高人民检察院开展的企业合规改革试点工作,使得作为企业治理方式的合规正式与刑事法律建立起联系,并转化成为刑事诉讼法上的激励机制。越来越多企业及企业家已经意识到合规的重要性。一、合规体检必要性企业合规建设是一项系统性工程,一般而言,包括合规风险的识别、合规管理机构的设置、合规运行机制的建立、合规管理制度的落实等诸多

浅析保护伞条款在ICSID中裁决不一致的现象

双边投资条约(Bilateral Investment Treaty)是20世纪80年代流行起来的,为了吸引外国投资者,资本输入国与资本输出国签订的保护外国私人投资者的条约。BIT给投资者更广泛的权利,也为与贸易相关的争议解决提供了更多方式。根据BIT,投资者可以将投资争议提交ICSID仲裁解决,从而规避可能产生的在东道国本地司法系统下,对投资者不利的判决。ICSID(International Centre for Settlement of Investment Disputes)凭借相对其他仲裁机

国际合资企业法律分享(一)MOU的法律地位

随着中国企业在境外设立合资企业越来越多,结合英国法仍是目前的主要游戏规则依据,笔者会结合英国权威著作Hewitt on Joint Ventures介绍一些重要的内容。在很多国际合资企业中,各合资方通常会将基本的理念体现在意向书、谅解备忘录等文件中。

劳动人事| 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?

前言《劳动合同法》第31条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”据此,若用人单位在劳动合同规定的正常工作时间之外额外安排劳动者工作,应当向劳动者支付加班工资。同时,《劳动法》第47条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”在实践中,对于加班时间

劳动人事 | 用人单位能否单方面要求劳动者加班加点?

前言《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”同时,《劳动合同法》第31条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”据此,通常而言,用人单位若因生产经营需要延长劳动工作时间

内控与反舞弊 | 内部举报制度在实务中的常见问题

星瀚企业内控与反舞弊法律服务涵盖企业内控体系建设、上市公司内控合规、反舞弊调查、舞弊案件刑事控告、高管/员工损害公司利益民事追索、员工劳动关系处理等,旨在为客户提供专业、高效的内控、合规和反舞弊法律服务。

创业者法律必修课(一)优秀创始人的“法力”修炼

=本文根据卫新律师9月6日在“36氪丨创投氪堂”直播分享时的内容整理而成我们在原野上找一面墙我们在标签里找方向我们在废墟般的垃圾里找一块红砖这是一首歌的歌词,我很喜欢,在废墟般的垃圾里寻找红砖,这块红砖是什么?在我的理解中,我希望法治精神就是那块红砖,帮助大家在波云诡谲的混乱中找到控制感。今天的分享是我们系列课程的开篇,我想与大家交流两个方面:一个方面是从法律经济学角度,分析企业如何投入法律成本;

创业者法律必修课(二)创业公司的股权分配

每当谈及股权,我们想到什么?是巨大的财富效应?是作为股东的身份认可和价值绑定?还是商战片里演绎的精彩又激烈的股权宫斗?近些年,随着营商环境不断优化,越来越多的人投身创新创业大潮,越来越多的企业家重视股权在企业发展中的价值和作用。但股权是一把双刃剑,善用股权,股权就是企业家撬动企业发展的有利杠杆;误用股权,股权也会成为加剧企业内外矛盾冲突的棒槌。今天的分享是我们系列课程的第二讲,我想与大家从合伙人的

创业者法律必修课(三)创始人如何谈融资条款?

今天,将分享一个很多创业者都高度关注的实务话题——融资条款怎么谈。尽管融资条款的谈判是特别具体的工作,但首要原则还是必须有整体意识和大局观。当然,有些创始人会特别粗放,仅仅关注估值和融资额而完全忽略条款,但要知道,这些条款与每个创始人的身家事业都息息相关。不过,也有创始人特别仔细,对每一个条款都非常计较,这就很可能丧失融资机会。投融资条款的严苛看似是投资方的强势,但现实中的商业地位可能恰恰相反,融