關鍵崗位上是否設置了員工反腐敗的制約措施?
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可能影響 :
腐敗行為出現時,若企業沒有及時處理或處理不力、處理不當(或過輕過重),都會助長這種行為的再發生,以致形成腐敗風氣,甚至大家以腐 敗為榮,相互交流腐敗經驗,取長補短,互相促進。
應對建議 :
預防為主、事後處罰為輔,要對腐敗高發點有重點的政策和嚴格的審批制度,對於反腐敗的要求通過與員工有效的培訓和溝通進行傳達,對於運 營中的腐敗風險點做到操作中的時時監控。
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