戴鋒
戴鋒 - 法總荟站長
這家夥很懶，什麼也沒寫！
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風險點22：是否與核心員工簽訂了職務作品歸屬協議

常法顧問風險清單 知識產權
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風險點21：是否會進行合同收付款計劃、收付款實際、發票管理的數據統計？

合同管理 常法顧問風險清單
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風險點20：員工離職前是否會進行履行中合同的交接和確認？

常法顧問風險清單
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風險點19：合同附件如發票(複印件)、產品說明書、報價單等是否妥善保管與合同放在一處？

合同管理 常法顧問風險清單
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風險點18：合同簽訂後主要靠經辦人自己記憶合同履約節點，無統一提示？

常法顧問風險清單
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風險點17：長期合作企業是否出現無合同發生交易的情況？

企業合規 常法顧問風險清單
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風險點 16： 是否經常己方先蓋章，或不檢查對方蓋章合同的版本？

合同管理 常法顧問風險清單
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風險點15：合同簽訂前是否會審查簽約對象的身份證證件、法人登記證書、資質證明、授權委托書等證明原件？

合同管理 常法顧問風險清單
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風險點 14: 公司的主營業務是否使用網上模板合同？

合同模板 常法顧問風險清單
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風險點 13： 員工對外簽署合同是否有授權文件？

合同管理 常法顧問風險清單
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風險點 12： 企業平均每月需簽訂的合同是否超過 3 份？

常法顧問風險清單 合同管理
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風險點 11： 是否知道如何處理泡病假員工？

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 10： 是否有從業 2 年以上的專業 hr?

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 9： 是否要求員工提供押金、保險金等？

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 8： 涉及勞動者切身利益的規章制度在頒布前是否向員工公示或由其簽字確認

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 7： 事實上是否執行不定時工作制？(下班時間不確定並不支付加班費)

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 6： 涉密工作崗位的技術人員、銷售經理等是否簽訂了保密協議和競業禁止協議？

勞動法 常法顧問風險清單
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風險點 5： 是否存在為非本公司員工代繳社保的情形？

常法顧問風險清單 代繳社保
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風險點 4： 是否允許員工自願放棄社保？

常法顧問風險清單 放棄社保
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風險點 3： 公司是否保留勞動合同文本並建立合同借閱制度？

勞動合同 常法顧問風險清單

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