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本文來源於微信公眾號【法務共同體】
在法務工作中,有時會對立場產生困惑。比如,法務部門與業務部門意見不一致,甚至業務部門與財務部門、技術部門、風控部門意見不一致,我們該站在哪一邊?
商業合作夥伴是法務的客戶嗎?
有人說,法務要促進業務、服務業務合作。那麼商業合作夥伴真的是法務的服務對象嗎?很簡單,當商業合作夥伴與公司業務風險、法律風險等產生沖突時,你還會站在商業合作夥伴一邊而與業務部門對立嗎?顯然不會!當商業合作夥伴資信狀況不佳,比如列入失信被執行人、受到嚴重行政處罰、重要資產即將被司法拍賣等,對公司生產經營構成風險時,你還會把商業合作夥伴當客戶嗎?這樣的客戶,很可能是公司健康發展的敵人吧!對於那些存在合作可能、資信履約實力較強、對公司業務發展有利的商業合作夥伴,可以算作咱們公司的客戶,而不是法務的客戶。
業務部門是法務的客戶嗎?
在大多數法務心中,都已經強烈的認識到要為業務部門做好服務,為公司業務提供法律支撐。為了業務部門的一單大業務,咱們法務可以加班加點。雖然不會多一分錢業務提成或獎勵績效,但咱們法務還是很講奉獻的,畢竟是公司大家庭的一員。但是,當業務部門的項目存在法律風險時,特別是沒有合法的優化路徑建議時,法務還一味的站在業務部門這邊嗎?那不是沆瀣一氣、蛇鼠一窩了嘛!這簡直是讓法律風險裸奔,把法律風險直接送給公司領導!所以,咱們法務要清醒的認識到,當業務部門的項目存在不可規避的法律風險時,此時業務部門就與咱法務部站在了對立面。此時法務部該揭示風險就得提出來,該否決就必須堅決踩刹車。
子公司是集團法務的客戶嗎?
服務基層、服務群眾,是各類大會小會常提的話題。很多子公司都是重要利潤來源,作為集團靠這些子公司產生效益,集團法務部也自然不能太官僚。為子公司提供優質法律服務,是集團法務部義不容辭的責任。然而,當子公司有一個重大項目需要到集團投決會等審議時,你作為集團法務以什麼定位進行審查?是認為子公司是獨立法人應該風險自擔,還是認為在集團層面決策時應當提供有效法律意見?對於子公司自行決策的項目,沒有報到集團高管集體決策的,也無關集團法務的事情。對於需要集團高管集體決策的,身為集團法務還是有必要拿了工資盡到義務,積極履行職責為集團防範決策中的法律風險。
公司領導是法務的客戶嗎?
日常,法務受到公司領導一句肯定就有一種“士為知己者死”的激動了,還不好好服務公司領導?身為法務,服務自己的公司分管領導是理所應當的。當法務分管領導與業務分管領導意見不一時,法務人員必然站在自己分管領導這邊,畢竟都是職責所在,都行使法務職能、使用法律語言。可見,此時業務分管領導也不是咱們法務的客戶了。還有一個大問題,公司“一把手”是咱們法務的最終客戶了嗎?“一把手”可是掌握這咱們法務晉升發展的命門啊!馬克思主義認為,法律是統治階級意志的體現。為“一把手”全心全意效勞肯定是政治正確、邏輯無誤的了吧?但是,假如“一把手”違反決策程序,一意孤行不顧公司重大違法風險時,咱們法務還為這時的“一把手”服務嗎?還違心的提供“一把手”願意看到的“合法合規意見”嗎?作為法務,遇到此類情形,還是用涼水洗把臉清醒清醒吧!身為法務,不說職業道德多高尚,但也得堅守自己的職責,防範自己職業風險吧!假如自身難保,何談服務客戶?
從上述分析來看,商業合作夥伴、業務部門、子公司、本公司領導都不是法務的最終服務客戶!那麼,誰才是法務的最終客戶呢?那需要從邏輯起點分析,身為法務人員,你代表誰?作為法務人員,你僅僅代表你自己嗎?那公司請來你就是為你自己提升專業能力或實現人生價值而工作的嗎?顯然不是!那法務人員是代表法務部嗎?想必很多法務人員肯定認為那肯定啊!如果代表法務部,那公司領導特別是“一把手”給部門提的要求,是不是都屬於領導交辦的事項一路綠燈?法務部有時與業務部門產生爭議,甚至爭得臉紅脖子粗,是為了多拿一分錢還是為了部門免責?錢多數情況下肯定是多拿不了的。若是僅僅為了法務部免責,私下委婉建議業務部門把該問題項目繞過法務部即可,法務假裝不知道就行。但你認為這樣的法務,是合格的法務嗎?代表了公司嗎?個人認為,法務人員既不代表個人,也不代表部門,而是代表公司。公司有人力、財務、技術、安全等部門,每個部門都是公司的一個抓手,都是通過本職崗位為公司服務。那麼,如果把公司比作一個千手觀音,法務就是其中的一個手,法務這個手不是獨立於公司的,而是公司的一部分。在涉及法律事項時,法務就是代表公司!
從法務代表公司來看,法務必須為其所代表的公司提供全面有效的法律服務,為公司健康可持續發展提供法律保障。當公司領導、業務部門等所作所為與公司健康可持續發展產生沖突時,法務必須呐喊發聲!當法務清醒的認識到服務的最終客戶是公司,而不是某個領導或某個部門時,即使公司領導批評幾句或業務部門爭吵一下,咱們法務也是釋然的,心中無愧的,沒必要那麼大的精神壓力。畢竟,咱們法務的定位沒有發生偏差,咱們的理想信念是堅定不移的!在法務積極履職盡責時,應該有一種代表正義的舍我取舍的感覺,心裡有一種自我價值實現的愉悅!
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